管理(management)和管理(administration)的區別

管理與行政...

管理與行政

管理和行政似乎是一樣的，但兩者之間有區別。行政管理與每個組織的目標和關鍵政策的制定有關。然而，管理層所理解的是將行政當局決定的政策和計劃付諸實施的行為或職能。

行政是決定職能，管理是執行職能。也就是說，行政部門對一個企業的重要決策作出整體性的決定，而管理部門則在行政部門建立的框架範圍內作出決定。

行政是最高層次的，而管理是中層的活動。如果要決定行政部門的地位或地位，就會發現它是由投資資本並從一個組織獲得利潤的所有者組成的。管理層由一群管理人員組成，他們利用自己的專業技能來實現組織的目標。

行政人員通常存在於**、軍事、宗教和教育組織中。管理是企業使用的。**的決策是由公眾輿論、**政策、社會和宗教因素決定的，而管理決策則是由管理者的價值觀、觀點和信仰決定的。

在行政管理中，職能的規劃和組織是關鍵因素，而就管理而言，則涉及到激勵和控制職能。當談到一個管理者所需要的能力型別時，一個人需要的是管理素質，而不是技術素質。在管理中，技術能力和人際關係管理能力至關重要。

行政部門通常處理業務方面的事務，如財務。它可以被定義為一種有效地組織人員和資源，使他們成功地追求和實現共同目標的系統。行政管理也許既是一門藝術，也是一門科學。這是因為管理者最終是由他們的表現來評判的。行政管理必須包括領導和遠見。

管理實際上是管理的一個子集，它與組織運作的技術和日常方面有關。它不同於執行或戰略工作。管理層與員工打交道。行政管理高於管理，並對組織的財務和許可證發放實施控制。

因此，我們可以看到這兩個術語是不同的，每一個都有自己的函式集。這兩項職能對一個組織的發展都至關重要，它們以各自的方式發揮作用。

總結：

1.管理是將行政當局決定的政策和計劃付諸實施的行為或職能。

2.行政是決定職能，管理是執行職能。

3.企業的重大決策是由行政部門整體作出的，而管理層是在行政部門建立的框架範圍內作出的。

4.行政人員主要分佈在**、軍隊、宗教和教育機構。另一方面，管理被企業所採用。

發表於 2021-06-22 19:48
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分類：商業

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