媒體工作者宣佈他們正在與美國通訊工作者協會(CWA)當地9410組成一個工會。據美國有線電視新聞網(CNN)報道,媒體工會表示,超過70%的符合條件的員工已經簽署了支援卡,目前代表著140名來自編輯、工程、設計和產品領域的員工。
該組織計劃為其成員談判一項合同。現在,它要求媒體自願承認工會。如果公司拒絕,工會可以透過全國勞動關係委員會強制承認,只要大多數員工投票贊成加入工會。
中型工人工會沒有提出一份要求清單,並說它沒有圍繞一個問題組織起來。其網站寫道:“我們正在為媒體工作者建立基礎設施,讓他們的聲音得到彼此的加強和放大,就像作家使用媒體來放大他們的話語和想法一樣。”。
歷史上,工會一直圍繞公平的薪酬和福利組織起來。然而,最近他們追求更大的目標,比如讓員工在商業決策中有發言權。
一個月前,谷歌員工和承包商宣佈成立同樣隸屬於CWA的Alphabet工人工會(AWU)。AWU是一個團結工會,這意味著它不被NLRB承認,也不能強迫谷歌管理層為其成員談判一份合同。
media同時擁有部落格平臺和數字媒體,位於科技和新聞業的角落。近年來,Vice、Slate、BuzzFeed和Vox(包括Verge)的員工也宣佈了成立工會的計劃。現在,這一運動在科技行業也在發展。
在一個題為“我們的願景”的章節中,媒體工會說,其目標的一部分是將社會正義納入產品。網站寫道:“我們平臺的使命與社會公益的更大目標相一致,我們投資於在科技和媒體的景觀中減少傷害,而這一領域歷來嚴重破壞了使用者安全,並打擊了錯誤資訊。”。
工會還表示,他們希望工人們能夠受到保護,免受基於種族、族裔、階級、性別認同、宗教、性取向、體型和殘疾的騷擾和歧視。該網站說:“我們要求公司及其領導人對他們的多元化和包容性承諾負責,並保持一種開放的文化,讓邊緣化的員工表達他們的擔憂,而不必擔心遭到報復。”。
一位媒體發言人在發給《邊緣》的一份宣告中寫道:“我們知道,一些員工已經開始探索與美國通訊工作者聯合。這是一個值得深思熟慮的重要問題,我們正在評估下一步的適當措施。”
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