**與**
我們都知道，面部毛髮、肌肉發達的身體和聲音質量與**的差異是**的特徵，而曲線豐滿的身體、纖細纖細的輪廓和生孩子的能力則是**的特徵。**也被認為是更公平的性別，在彈性、敏感、溫暖和耐心方面，**被認為比**優越。然而，儘管有著明顯和明顯的差異，但有一個潛在的事實：雄性和雌性都屬於同一個物種。不是生物學上的差異導致了對什麼是**和什麼是**的理解。相反，正是性別結構導致了個體的**化或**化。然而，讓我們在本文中繼續強調**和**之間的區別。
什麼是**的(masculine)？
“男子氣概”一詞通常與男子氣概有關。例如，競爭力是一種主要被認為是**的品質。主動出擊，力量和體格通常被認為是陽剛的。我們必須記住，如果一個人的行為被認為是**的話，很大程度上取決於文化期望。哭泣，缺乏信心和力量都被看不起。如果被認為是男人的話，那就不算是男人了。但如果這是一個女人就沒問題了。這就是為什麼人們對**或**的行為期望可以被認為是文化建構的。
除了男人和女人之間明顯的差異之外，他們在思維方式、行為方式以及關係對他們意味著什麼等方面也存在差異。如果我們從**化的世界觀來看待一個組織，我們會發現**的思維方式是等級制度。就任務而言，**化的觀點偏向於行動，這種觀點認為輔助過程是減慢事情的速度。科學家們還通過提出左腦/右腦理論和基於激素差異的思考，在這種**和**的劃分中發揮了自己的作用。他們分析了**和**的身體和心理特徵，得出了他們的結論。
什麼是**化(feminine)？
現在讓我們關注什麼是**。這個詞通常與**有關。敏感、耐心、脆弱、美麗都是長久以來被認為是**的品質或特質。一個組織的**世界觀就是一個網絡。對等級制度的強調是最小的。當把注意力集中在**大腦上時，它對過程有更大的耐受性。與**不同，**觀點思考、傾聽和綜合各種觀點得出結論。我們被迫思考**和**的區別，是因為人們厭倦了那種認為男人來自火星，女人來自金星的想法。
自古以來，婦女和男子在社會中就被賦予了特定性別的角色，她們盡職盡責地扮演這些角色，並將這些角色視為真正屬於自己的角色。幾千年的角色扮演意味著**被刻板化，她們發現很難在組織的管理層中晉升到中層以上。即使在今天，在一個組織裡看到一個**在管理層的高層還是讓很多人感到驚訝，有些人甚至覺得難以消化。儘管他們有充分的理由來考慮**和**之間的差異，但謹慎地認為存在一個連續統一體，即一些**在某些特徵上更接近**，而一些**在其他方面更接近**。想象一個假想的社會或烏托邦是愚蠢的，在那裡**和**的差異消失了，**和**展現出相同的品質和特徵。
**的(masculine)和**化(feminine)的區別
- “陽性”一詞通常與具有男子氣概有關，而“陰性”一詞則常與**有關。
- 主動，力量和體格通常被認為是**化的，而敏感、耐心、脆弱、美麗都是長期以來被認為是**的品質或特徵。
- **和****的理想是社會建構的，在社會中不斷變化。
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1.Army Officers Thumbnail by SPC Tristan Bolden [Public domain], via Wikimedia Comm***
