在考虑下一步职业发展时，有很多因素需要考虑，但在她的新书《融入：**、工作和领导意愿》中，Facebook首席运营官谢丽尔•桑德伯格（Sheryl Sandberg）认为，一个标准胜过所有其他标准：快速增长。

这个建议来自埃里克·施密特（Eric Schmidt）在2001年担任谷歌CEO时提出的：

当公司快速发展时，有更多的事情要做，而不是有人去做。当公司增长缓慢或停止增长时，要做的事情就少了，要做的人也太多了。政治和经济停滞开始了，每个人都步履蹒跚。他告诉我，“如果有人给你一个火箭飞船的座位，你不会问什么座位。你就上车吧。”

那你呢？当你决定在哪里度过你的职业生涯时，你有没有任何一个压倒性的标准？

当有人给你一个火箭飞船的座位时，你就上了| 99u

哈蒙摄。