从寻找第一份工作的青少年到希望白天走出家门的老年人，杂货店都是答案，他们的工作班次灵活，责任小，学习曲线相对简单；事实上，除了收银员终端机外，如今在杂货店工作与60年前基本持平。

然而，有这么多不同的连锁店，一个人在找工作的时候，如何决定在哪里递交申请呢？这里是五大杂货店工作。

交易者乔的

TraderJoe's第一次开门是在1967年，从那以后，它在美国各地开设了400多家商店。该公司专注于价值价格，直接从供应商处采购，以便将节省下来的成本转嫁给客户。

人们被吸引到TraderJoe's工作，因为它有着有趣的氛围、两次年薪审查（顺便说一句，起薪是每小时10美元）、良好的健康保险和很高的晋升潜力。在四类员工中（按职责顺序：船员、商人、大副和船长），只有船员和大副职位由外部填补，导致内部晋升率超过75%！

全食

自1980年开业以来，全食一直致力于为员工提供良好的工作环境。根据标题恰如其分的“为什么我们是一个伟大的工作场所”页面，全食提供慷慨的健康福利，退休计划，一种形式的利润分享，和股票期权。该公司还提供20%的折扣、灵活的休假时间、所有员工的体面工资以及年度加薪。

从字面上说，全食有人蜂拥而至为他们工作。去年有超过100万人申请工作，这使得该公司每一个职位就有75人申请(更多信息，请参见：Who are Whole Foods（WFM）main compe*****s？）

帕布克斯

Publix是一家总部位于佛罗里达州的私人雇员所有公司，正在迅速扩张，并致力于从公司内部进行推广。零售业员工怎么能负担得起成为一家价值数百万美元的连锁杂货店的老板呢？Publix的福利包括季度和年度股票期权和奖金，以及免费的公司股票。

其他福利包括所有员工（不仅仅是全职员工）的学费报销和医疗保险、带薪假期以及定期绩效和工资审查(更多信息，请参见：最赚钱的杂货店。）

好市多

好市多（Costco）最近在美国因拒绝在感恩节开张而闻名，它致力于道德商业行为。无论是作为他们道德商业策略的一部分，还是为了留住优秀员工，好市多的平均出纳工资几乎徘徊在每小时16美元。除了宜居的工资外，好市多还为员工提供灵活的工作时间、股票购买计划、401（k）匹配，并为所有全职和**员工提供出色的牙科和健康保险(更多信息，请参阅：好市多希望您了解的5件事。）

魏格曼

Wegmans是一家位于美国东北部的小型杂货连锁店，过去18年来，它一直是《财富》杂志（Fortune）最值得为之工作的公司。在5%的离职率下，韦格曼做得对吗？该公司提供牙科和健康保险、401（k）计划、奖学金和弹性工作时间。韦格曼也有充分的晋升机会，以及稳定的加薪和绩效考核。

底线

如果说大萧条教会了我们什么的话，那就是没有工作是有保障的。随着外包和自动化每年占据更多的工作岗位，很难对未来计划得太远。也就是说，人们总是需要吃饭。食品杂货行业是一个有弹性的行业，正如这五家商店所显示的，在食品杂货店工作不一定是一种无聊的最低工资的经历。所以，如果你在找工作，试试附近的杂货店。