什么是保姆税(a nanny tax)？

保姆税是由**家庭雇员并支付一定数额工资的人缴纳的联邦税。2021年，对于每位雇员2300美元或以上的现金工资，必须按15.3%的税率代扣社会保障和医疗保险税，雇主和雇员各支付一半（7.65%）。如果每个雇员每季度支付1000美元或以上的现金工资，雇主将为每年最高7000美元的现金工资支付6%的失业税。

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保姆税

理解保姆税

家庭雇员是指由雇主控制工作的**人员；这些员工包括保姆、保姆、管家和厨师。 保姆税的存在是因为国税局认为持续的家庭帮工是纳税人的家庭雇员，而不是独立的承包商。因此，纳税人成为雇主，必须为支付给该雇员的工资缴纳社会保障、医疗保险和联邦和州失业税。可能还有国家级的保姆税。联邦和州保姆的税收要求详见IRS出版物926。

例如，如果纳税人每个周末向一名成年保姆支付50美元，他们必须支付保姆税（52个周末/年x 50美元=2600美元）。如果保姆是纳税人的父母或配偶，或者保姆未满18岁且主要从事家庭职业，则不适用保姆税。如果纳税人通过职业介绍所雇用家庭帮手，保姆税也不适用，在这种情况下，职业介绍所是雇主，负责支付相关税款。

保姆税使家庭雇员能够获得有保障的就业福利和保护，如社会保障、医疗保险和失业救济金。 它还为家庭雇员提供可核实的收入和合法的就业历史，这在申请信用卡、贷款或抵押贷款时非常重要。保姆税还允许雇主从灵活的支出账户以及儿童和受扶养人护理信贷中获得可观的税收节余。

关键要点

• 保姆税是联邦**规定的由**家庭雇员并支付超过一定起征点工资的人支付的税款。
• 国税局认为一个家庭佣工是一个家庭雇员，而不是一个独立的承包商。
• 保姆税使家庭雇员有资格获得某些福利和保护，如社会保障、医疗保险和失业救济金。
• 雇主和雇员为现金工资支付同等比例的社会保障税和医疗保险税（总计7.65%）。

保姆税要求

有家庭雇员的纳税人必须申请成为雇主，并获得雇主识别号，以便与国税局和其他机构打交道。不缴纳就业税可能会受到处罚，而将家庭雇员错误归类为独立承包商的家庭可能会被指控逃税。

2021年，社会保障税的预扣额定为6.2%，医疗保险税的税率定为1.45%，即从所有现金工资中预扣的总额为7.65%。雇员和雇主各自负责支付7.65%的税款，但有些雇主选择支付15.3%的税款。

那些在房子周围寻求帮助的人可能会失望地发现维持税收遵从的复杂性。幸运的是，有很多保姆工资单服务可以帮助自动化部分或全部的工资单流程。