什么是连锁董事会(interlocking directorates)？

连锁董事会是一种商业惯例，其中一家公司的董事会成员也在另一家公司的董事会或另一家公司的管理层中任职。根据反垄断法，只要相关公司不相互竞争，连锁董事就不违法。

连锁董事会在某些特定情况下被取缔，这些董事会赋予少数董事会成员对某个行业的超大控制权。在某些情况下，这为他们同步调整价格、劳资谈判等打开了大门。连锁董事并不妨碍董事会董事在客户董事会任职。

2009年，谷歌宣布其董事会成员ArthurD。莱文森也曾在苹果公司董事会任职，因此辞职。今年早些时候，苹果宣布，谷歌首席执行官埃里克E。施密特从苹果董事会辞职。由于这两家公司是竞争对手，如果他们不采取措施分开董事会，他们就违反了反垄断法。

尽管通过相互关联的董事会仍有许多相互勾结的机会，但最近公司治理的趋势已将更多权力转移给首席执行官。正因为如此，许多首席执行官能够随心所欲地任免董事会成员，而不会给他们太大的影响力。

公司治理

公司治理是指指导和控制一个公司的规则、实践和过程的系统。公司治理基本上涉及平衡公司的许多利益相关者（例如股东、管理层、客户、供应商、融资者、**和社区）的利益。公司治理还提供了实现公司目标的框架，包括行动计划和内部控制，以及绩效衡量，甚至公司披露。

董事会有助于塑造公司治理结构。股东一般选举股东，或者由其他董事会成员任命。董事会做出一系列关键决策，如高管薪酬和股息政策。董事会包括内部和独立（外部）成员。内部人是大股东、创始人和高管，而外部董事则是更客观的力量。他们通常在管理或指导其他大公司方面有丰富的经验，并为决策过程带来新的层面。独立人士还可以稀释权力的集中度，帮助股东利益与内部人士利益保持一致。

糟糕的公司治理会使人对公司的可靠性、诚信度或对股东的承诺产生怀疑，从而对公司的财务健康产生负面影响。另一方面，强有力的公司治理可以使公司与重视透明度和问责制的ESG和社会影响投资者取得联系。