什么是搜索理论(search theory)？

搜索理论是一种研究交易双方之间的摩擦，使他们无法找到即时匹配。搜索理论主要用于解释就业市场的低效性，但它也广泛适用于任何形式的“买方”和“卖方”，无论是产品、房屋，甚至是配偶/伴侣。在经典的竞争均衡模型下，买卖双方可以在信息完全开放的无摩擦世界中进行交易；清算价格立即得到满足，因为供需力量反应自由。然而，在现实世界中，这种情况并没有发生。搜索理论试图解释。

关键要点

• 搜索理论解释了买卖双方如何决定何时接受交易的匹配报价。
• 搜索理论将经济分析扩展到完全竞争市场的理想世界之外。
• 搜寻理论有助于解释为什么摩擦性失业发生在工人寻找工作和企业寻找新员工的过程中。

理解搜索理论

在现实世界中，信息是不完善和昂贵的，交易涉及离散数量的商品和服务，买卖双方可能在空间上或通过其他障碍分离。换言之，希望在商业中进行交易的一方，雇主和求职者，或者货物的卖方和买方，在寻找对方的过程中会遇到摩擦。这些摩擦的表现形式可能是地理位置、价格预期和规格要求不匹配，以及一方响应和谈判时间缓慢。**或公司政策可能会进一步干扰有效的搜索过程。

搜索理论最初应用于劳动力市场，但在经济学的许多学科中都有应用。在劳动力市场上，搜寻理论是解释工人跳槽时摩擦性失业的基础。它也被用来分析消费者在不同商品之间的选择。

在搜索理论中，买方或卖方面临着一系列不同质量和价格的可供选择的报价，以接受或拒绝，以及一系列偏好和期望，所有这些都可能随着时间的推移而变化。对工人来说，这意味着工资和福利的工作结合工作条件和特点的工作。对消费者来说，这意味着商品的质量和价格。对于这两种情况，搜索取决于他们对价格和质量的偏好以及他们对其他可能替代品的看法。

搜索理论描述了搜索者在选择接受某个替代方案之前在搜索上花费的最佳时间。搜索时间将取决于几个因素：

预定价格

首先，这取决于个人的预订价格（他们愿意接受的最低价格/他们愿意支付的最高价格）。例如，一个有5000美元现金的固定预算买车的人，会花足够长的时间寻找一辆5000美元以下的质量合适的车。因为他们提高了预定工资，福利和失业救济金可能会诱使一个合格的工人坐在家里领取失业支票，而不是找工作。

昂贵的搜索

如果成本随着搜索长度的增加而增加，那么最佳搜索时间往往会缩短。例如，如果一个工人的技能可能会随着时间的推移而降低或过时，那么他们就会倾向于缩短寻找新工作的时间。

价格和质量差异

报价的价格和质量的变化量也会影响最优搜索长度。更大的变化可以说服探索者在他们的搜索中坚持更长的时间，以期找到更好的选择。

风险规避

风险规避也可以在搜索时间中发挥作用。例如，更长时间的求职通常意味着求职者可能会花费更少的积蓄，随着求职时间的延长，面临越来越大的贫困风险。在这种情况下，规避风险的寻求者往往会缩短搜索时间。

匹配理论

经济学家彼得·戴蒙德（Peter Diamond）、戴尔·莫滕森（Dale Mortensen）和克里斯托弗·皮萨里德斯（Christopher Pissarides）因其“对存在搜索摩擦的市场的分析”而获得2010年诺贝尔经济学奖，其中包括买卖双方同时进行的双边搜索。他们的理论对一个基本的经验观察感到困惑，即在有许多适合他们的工作空缺的时候，可能会有许多失业的求职者（而不是没有找工作的失业者）。戴蒙德发起了对零售市场的搜索理论研究，而莫滕森和皮萨里德斯则率先关注劳动力市场。他们发现的导致非最佳结果的摩擦有助于解释长期失业问题、价格和工资差异以及搜索资源的低效利用。反过来，他们的搜索理论的发现为政策制定者调整失业计划提供了指导，以优化福利支付，并促进工作买卖双方之间更多的匹配活动。