ICO，让路给JCO。

尽管首次硬币发行（ico）受到监管机构越来越多的审查，但另一种筹资机制可能正在酝酿之中。就业投币（JOBS Coin Offerings，JCO）是以奥巴马时代的《就业法案》（JOBS act）为蓝本的，该法案使初创企业和小企业能够筹集资金(另见：首次硬币发行的兴起）。

《就业法》与icos的区别

《就业法案》有两大好处。首先，它使初创企业能够从合格投资者和非合格投资者那里筹集资金，从而使他们摆脱对风险资本资金的依赖。第二，它降低了收入低于10亿美元的公司向美国证券交易委员会（SEC）提交文件的披露和会计要求。

首次投币发行对初创公司的披露要求也很低，这些初创公司可以通过将代币声明为公用事业代币来根据D条例申请豁免。但在现任和前任监管官员宣布ICO代币是证券，因此需要遵守更严格的披露和合规要求之后，它们作为一种融资机制的可行性受到了质疑(另请参见：SEC是否有关于ICO的指导方针？）

jco将如何工作？

最近成立的区块链创新研究所（Institute of Blockchain Innovation）提议将JCOs作为这两种产品之间的中间地带。

JCO由三个阶段组成。在第一阶段，初创企业或公司设定了从私人投资者那里筹集资金的目标，并在预售中向合格投资者提供批量安全购买协议。根据所提供的代币的类型，购买协议可以采用未来代币简单协议（SAFT）的形式，也可以采用无重大披露要求的其他形式的购买协议。在这种情况下，适用的法规可能是法规D，公司使用该法规申请豁免。

在达到目标目标后，该公司向美国证券交易委员会提交适当的文件，并使用条例A+向公众投资者**其代币，与条例D相比，条例A+有更多的文件和披露要求。这样，公司就可以同时吸引合格投资者和非合格投资者的资金。”该公司表示：“这种新方法在众筹模式下提供了流动性，为IPO创造了更快的轨道，并将融资机会扩大到传统风险投资路径之外。”。

行吗？

IBI在JCOs上的帖子缺乏细节。乍一看，JCO似乎仍然没有解决与ICO相关的主要问题：ICO代币状态的监管不确定性。帖子将乔布斯加密发行称为“数字股票发行”或特定加密区块链上的股票代币。这可能意味着，美国证券交易委员会（SEC）仍可能对其提出更高的披露和合规要求。

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