职业和就业是两个不同的东西，例如，专业人员是指从事某一特定活动作为主要有偿职业而不是业余职业的人；职业拳击手，后者包括两方，即雇主和雇员。

例如，雇主是**人员的个人或组织；国家卫生局是欧洲最大的雇主。相反，雇员受雇的主要目的是赚取工资或薪金，特别是在非行政级别。

职业(profession) vs. 就业(employment)

职业与就业的区别是职业的主要目标是提供服务；相反，就业的目的是通过向雇主提供令人满意的工作以工资形式赚取收入。

专业与就业对照表（表格形式）

什么是职业(profession)？

专业只有在完成专业学位和同一领域的培训后才能转变为职业。“职业”这个词对不同的人表达不同的东西。但在它的核心，它是一个专门知识的索引。

传统上，“专业人士”被认为是从他们的专业知识和才能中获得收入的人，而不是业余爱好者或外行。

一个专业人士必须有一个专业学位，并在同一领域的培训，开始其业务。此外，他们需要遵守专业协会制定的具体行为准则。

什么是就业(employment)？

就业是指你所做的有报酬的工作。就业的一个例子是在印度铁路公司这样的**机构担任**雇员。就业的定义是就业或有工作的人数。

**由两方组成：雇主和雇员。前者可以是一个人、一个组织、一家公司或任何其他实体，后者是按照雇主指派的工作来工作的人。

雇员为实现雇主或经商人员的主要目标而提供劳动力和专业知识，通常被**来履行与工作相关的特定职责。

从企业的角度来看，员工是一个必须定期工作，以工资形式换取报酬的人。

职业与就业的主要区别

• 含义：在职业中，要求专业人员具备从事工作活动所需的特殊技能和知识，而在就业中，雇员应根据工作性质或雇主的要求来满足要求。
• 资格：在专业上，专业人员需要在同一领域有专门知识和培训，这应符合最高专业机构的规定，这对该领域的所有专业人员都是一样的，而在就业方面，雇员需要符合雇主规定的工作要求。
• 收入：专业人员的收入来源于客户为提供个性化服务而向他们支付的专业费用，但费用可能因人而异，而雇员的收入来源于雇主提供的工资或薪金，以换取他们提供的服务。
• 资本要求：专业人员需要初始资本来安排他们的工作，但就就业而言，不需要任何资本投资，因为雇员必须提供服务，作为回报，他们从雇主那里获得工资。
• 规章制度：专业人员应该遵守顶尖专业机构制定的规章制度，而雇员则应该遵守受人尊敬的公司或雇主的规章制度。

结论

经济活动分为三大类，即商业、就业和职业。尽管所有这些在企业界看起来都很相似，但它们却明显不同。

大部分人认为业务和服务是两个不同的实体，但在服务类别中，可以将服务分成两部分，即职业和就业，但情况正好相反，因为这两类之间有许多不同之处。

参考文献

• https://illinoislawreview.org/wp-content/uploads/2016/05/long.pdf
• https://ideas.repec.org/a/nos/voprob/2012i1p74-92.html
• https://agec***earch.umn.edu/record/292803/files/uk-0021.pdf