在这个国家，托儿所令人恼火的悖论是，托儿所和保姆的费用确实很高，至少比州立大学的学费还要贵，而且托儿所的工作人员一般都很穷。家务劳动行业基本上没有监管，工人容易受到剥削，这是家务劳动根源于奴隶制的直接后果。

Ilana Berger，家庭雇主网手拉手（Hand-in-Hand）的负责人，说“家庭佣工今天面临的状况是这个国家奴隶制和种族主义遗留下来的直接结果。在1930年代，家庭佣工和农场工人（主要是黑人工人）都被排除在《公平劳动标准法》之外。快进到今天，剥削发生了，因为大多数家政工人仍然在我们经济中不受监管的部分的阴影下工作，没有充分的权利或预测。即使有法律明文规定，这些法律也几乎没有得到执行。”

这意味着选择和**保姆比选择儿科医生或电工更需要伦理考虑。

首先，最大的问题是：参与这样一个不公正的制度是否合乎道德，特别是如果一个潜在的雇员没有**的话？暂且不说，如果答案是否定的，中产阶级家庭会怎么做，在权力差距如此之大的情况下，进入职业关系是否合乎道德？

是的，Randy Cohen说，他是Person-Place-Thing播客的主持人，也是《****》伦理学家专栏的前作者在所有的雇主-雇员关系中，通常都存在巨大的权力差异[特别是对于没有**的工人来说，]这是程度的不同，而不是种类的不同。人们需要工作。”

伯杰肯定了这种观点：“家政工作的安排方式（就像大多数劳资关系一样）雇主真的拥有一切权力。无证家庭佣工最容易受到虐待和剥削，但所有家庭佣工都容易受到不公平待遇。”

为了更好地理解保姆雇主的责任，我请伯杰把一个有道德的雇主的职责分解一下。手拉手倡导公平护理承诺，这是雇用家政工人的三管齐下的策略：公平工资、明确期望和带薪休假。

如果可以的话，按时、按部就班地付生活费

伯杰说，这意味着，在大城市地区，至少每小时15美元。一个很好的思考实验是将每小时工资乘以40，然后问自己，“在我所在的地区有人能靠这个生活吗？”她建议使用这个生活工资计算器来为你所在地区的成年人计算一个合理的工资。

当我告诉她我在纽约认识的许多中产阶级家庭说他们付不起钱，比如说每小时20美元时，她说，“你可以做保姆的其他选择，你可以想办法重新安排你的预算和优先事项，让它发挥作用。对你的孩子来说，忽略照顾你孩子的人不是一个明智的选择，只是在伦理或道德上是不正确的。”

如果你能在书上付钱，你应该说：“这对每个人都好。对雇主更好，对工人来说，这样做更好，因为这会让他们进入社会保障和其他福利的体系。”现在，显然，没有**的工人可能不想在帐簿上获得报酬（伯杰引用了一个解决办法，为没有**的工人提供个税身份证号码，但他指出，工人可能不愿意启动这一过程，尤其是在这个政治时刻）。她说：“一般来说，我们认为你应该做对你和员工最有利的事情。如果你需要付帐款，你应该在开始的时候说清楚。”

最后，坚持按时付款。不要让工人在周末等她的支票。

写下你的期望，并定期登记入住

在这里，你应该起草一份合同，列出职责、工作时间（包括休息时间）、工资、病假和假期。你还应该包括一些事情，比如应急计划，关于客人的规定，关于放映时间和用餐的期望，关于照顾生病孩子的期望，家务（比如孩子的衣服或盘子），给孩子读书，零用钱，终止合同等。需要一份合同样本吗？从这里开始。

工作协议应定期重新评估，至少每六个月一次。你以为你会在6点之前到家，但现在更像是6点15分？她需要得到额外时间的报酬，否则这就是她说她需要你6点回家的机会。“人们很难理解保姆也有家庭，他们可能需要去某个地方接孩子，”伯杰说。

如果她星期三晚上开始吃饭会有帮助吗？它可以内置在值机柜台中。她是不是需要在中午休息一下，却因为孩子睡不着觉而得不到休息？也许登机手续放宽了一些屏幕时间规则。”“这是一种压力释放，”伯杰说持续的主动沟通对所有相关人员都非常有益。”

提供充足的假期和病假

假期通常是与家人一起决定的——我听说有些家庭在自己放假时会提供假期，再加上额外的带薪休假时间，由员工自行决定。伯杰指出，雇主中一个常见的问题是“我们在最后一刻拿到了去哥斯达黎加的机票！我们还需要付钱给保姆吗？”

伯杰说：“雇主经常说‘她就像一家人！’但这也是一种**关系。“黄金法则适用：你希望在自己的工作场所受到怎样的待遇？”当你的老板走后，期望值会改变，但你仍然会得到报酬。”

需要更多信息吗？看看雇主的清单(至于你在哥斯达黎加临时旅行时是否需要付钱给保姆，答案是肯定的。）

参与进来

和伯杰谈过之后，我查了一下生活工资计算器，我现在住在布鲁克林，我在西弗吉尼亚长大。在布鲁克林，一个抚养两个孩子的成年人每小时要赚37.49美元才能维持生计。在西弗吉尼亚州，这将是28.20美元。现在，这个工资对于大多数中产阶级家庭来说是不可能支付给看护者的，而且它甚至不涉及特殊医疗费用、大学储蓄或退休储蓄等问题。这意味着，作为一种文化，我们被困在一个病态的体系中：在这个体系中，中产阶级家庭由于看护费用（包括儿童看护和老年看护）而捉襟见肘，家庭佣工既受到剥削，又无法维持生计。

伯杰很清楚，她的组织（和其他人）的指导方针是解决一个深刻问题的权宜之计。她说，“我们不能指望个别雇主来填补我们国家医疗基础设施的漏洞。因此，我们鼓励我们的人民参与我们的运动，努力建立一个负担得起的医疗体系，这样，负担就不会由个人雇主或工人承担，以弥补我们社会在医疗方面的投资不足。”人们可以参与全国家庭佣工联盟或庇护所运动，他们都主张家庭佣工的权利。

科恩也表达了这种观点：“如果你和我一样认为，我们目前的移民政策和工人权利现状真的很野蛮，那么你有义务采取措施解决这个问题。。。你是公民，你应该做点什么。”

即使，比如说，你不是父母，或者说，即使你不参与这个体系，你也不**保姆？”不管你想不想，你都参与了这个系统。你不可能不受当今社会潮流的影响。”