“首先，打破所有规则：世界上最伟大的管理者有什么不同的做法”

这本书长期以来一直是管理学领域的畅销书，它提供了一项研究的数据，该研究涵盖了超过80000名各级管理人员，从小型公司的一线主管到《财富》500强公司的高管。尽管每一位管理者都有不同的风格，但数据趋势表明，最成功的管理者打破了一些最根深蒂固的管理规则，以吸引合适的人才，并从团队中获得最佳绩效。对于希望学习如何创建一个基于优势的组织的MBA学生来说，“先打破所有规则”是一个不错的选择。

“精益创业”

这本书可以说是有史以来写得最好的创业书之一。Eric Ries有很多创业经验，是哈佛商学院的常驻企业家。在《精益创业》一书中，他概述了他推出新公司和新产品的方法。他解释了如何理解客户的需求，测试想法，缩短产品周期，以及如何在事情没有按计划进行时进行调整。这本书非常适合产品经理、企业家和希望建立创业思维的经理。如果你没有时间读这本书，至少花几个小时读几篇关于Ries流行博客创业经验教训的文章。

“扩大卓越：追求更多而不满足于更少”

这是哈佛商学院必读书目上的几本书之一。其中的原则是基于访谈、案例研究、学术研究以及两位作者罗伯特·萨顿（Robert Sutton）和哈吉·拉奥（Huggy Rao）的经验。萨顿是斯坦福大学商学院管理科学与工程教授和组织行为（礼貌）教授，拉奥是斯坦福大学商学院组织行为和人力资源教授。这是MBA学生的一个很好的选择，他们希望学习如何采取良好的计划或组织实践，并随着组织的发展无缝地将其扩展到整个组织。

“蓝海战略”

W.Chan Kim和Renée Mauborgne合著的《蓝海战略：如何创造无竞争的市场空间并使竞争变得无关紧要》最初于2005年出版，此后又用最新材料进行了修订。这本书已经售出数百万册，已翻译成近40种语言。“蓝海战略”概述了欧洲工商管理学院的两位教授、欧洲工商管理学院蓝海战略研究所的联合主任金姆和莫博涅创立的营销理论。该理论的关键在于，如果公司在无竞争的市场空间（蓝海）创造需求，而不是在竞争激烈的市场空间（红海）与竞争对手争夺需求，那么它们会做得更好。在这本书中，Kim和Mauborgne解释了如何做出所有正确的战略举措，并利用不同行业的成功案例来支持他们的想法。对于希望探索价值创新和战略联盟等概念的MBA学生来说，这是一本很棒的书。

“如何赢得朋友和影响他人”

戴尔·卡内基的常年畅销书经受住了时间的考验。这本书最早出版于1936年，在世界范围内已售出3000多万册，是美国历史上最成功的书籍之一。

卡内基概述了处理人际关系的基本技巧，让人们喜欢你，让人们接受你的思维方式，在不冒犯他人或引起怨恨的情况下改变人们。这本书是每个MBA学生必读的。要了解更现代的内容，请阅读最新改编的《如何在数字时代赢得朋友和影响他人》

“影响：说服心理”

罗伯特·夏尔迪尼的《影响力》已售出数百万册，并被翻译成30多种语言。它被广泛认为是有史以来关于说服心理学的最好的书籍之一，也是有史以来最好的商业书籍之一。

Cialdini用35年的循证研究概述了影响的六个关键原则：互惠、承诺和一致性、社会证明、权威、喜好和稀缺性。这本书是MBA学生（和其他人）的一个很好的选择，他们想成为熟练的说服者。

如果你已经读过这本书，你可能想看看Cialdini的后续文本“劝说前：影响和说服的革命性方式”。在“劝说前”，Cialdini探索了如何利用信息传递前的关键时刻来改变接收者的心态，使他们更容易接受你的信息。

“永远不要分裂分歧：谈判时就好像你的生命取决于此”

克里斯·沃斯（Chris Voss）在成为联邦调查局首席国际绑架谈判代表之前曾是一名警官，他写了这本畅销书《从谈判中得到你想要的》。在《永不分裂分歧》一书中，他概述了他在进行高风险谈判时吸取的一些教训。

这些教训可以归结为九条原则，你可以利用这些原则在谈判中获得竞争优势，并在个人和职业交往中变得更有说服力。这本书是MBA学生的一个很好的选择，他们想学习如何在紧张的谈判中进行权衡和运用策略。

“环绕巨大的发球：企业傻瓜优雅生存指南”

由戈登·麦肯齐（Gordon MacKenzie）撰写的《环绕巨发球》（Orbiting the Giant Hairball）于1998年由维京（Viking）出版，在阅读大量商业书籍的人中，有时被称为“邪教经典”。书中的概念来自麦肯齐在公司环境中教授的创意研讨会。麦肯齐用他在霍尔马克贺卡公司30年职业生涯中的轶事来解释如何避免平庸，培养自己和他人的创造性天才。

这本书很有趣，包含了许多独特的插图来分解文本。这是一个很好的选择，为商业学生谁想要打破根深蒂固的企业模式和学习的关键，以独创性和创造性。

“宏观经济学简明指南”

这是一本你读一两遍然后放在书架上作为参考的书。作者大卫·莫斯（David Moss）是哈佛商学院（Harvard Business School）的保罗·惠顿·切林顿（Paul Whiton Cherington）教授，他在商业、政府和国际经济（BGIE）部门任教。他利用多年的教学经验，以一种易于理解的方式分解复杂的宏观经济学主题。这本书涵盖了从财政政策、中央银行和宏观经济会计到商业周期、汇率和国际贸易的所有内容。对于希望更好地了解全球经济的MBA学生来说，这是一个不错的选择。

“商业数据科学”

Foster Provost和Tom Fawcett的“商业数据科学”是基于在纽约大学任教超过10年的MBA课程Provost编写的。它涵盖了数据科学的基本概念，并解释了如何分析数据并将其用于做出关键业务决策。作者是世界知名的数据科学家，因此他们对数据挖掘和分析的了解比普通人多得多，但他们在以几乎每个读者（即使是没有技术背景的读者）都能轻松理解的方式进行细分方面做得很好。这是一本好书，适合希望通过现实世界商业问题的视角了解大数据概念的MBA学生。

“原则：生活与工作”

Ray Dalio的书在《纽约时报》畅销书排行榜上名列第一，并在2017年被评为亚马逊年度最佳商业书籍。达利奥创立了美国最成功的投资公司之一，并获得了“投资界的史蒂夫·乔布斯”和“金融界的哲学家之王”等令人印象深刻的绰号。在《原则：生活与工作》一书中，达利奥分享了他40年职业生涯中汲取的数百条人生经验。这本书对于希望学习如何找到问题的根本原因、做出更好的决策、建立有意义的关系以及建立强大的团队的MBA来说是一本很好的读物。

“你的创业”

《你的创业：适应未来，投资自己，改变你的职业生涯》是里德·霍夫曼（Reid Hoffman）和本·卡斯诺查（Ben Casnocha）撰写的《纽约时报》最畅销的职业战略书，鼓励读者将自己视为不断追求更好的小企业。LinkedIn联合创始人兼董事长霍夫曼和企业家兼天使投资人卡斯诺查解释了如何利用硅谷初创企业的创业思维和战略来启动和管理你的职业生涯。这本书最适合那些想学习如何建立自己的职业网络和加速职业发展的MBA学生。

“勇气：激情和毅力的力量”

“GrITE”由Angela Duckworth提出，成功的最佳指标是激情和毅力的结合，也被称为“GrIT.”达克沃斯，他是宾夕法尼亚大学心理学杰出的教授，也是华顿人分析学学院的副主任，CEO、西点军校教师甚至全国拼字大赛决赛选手的轶事支持了这一理论。

《勇气》不是一本传统的商业书籍，但对于那些想改变自己看待生活和职业中障碍的方式的商业专业学生来说，它是一本很好的资源。如果你没有时间读这本书，可以看看Duckworth的TED演讲，这是有史以来最受欢迎的TED演讲之一。

“经理，不是MBA”

亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）的《管理者，而非MBA》对一些世界顶级商学院的MBA教育进行了批判性的审视。这本书指出，大多数MBA课程“以错误的方式培训错误的人，产生错误的后果。”明茨伯格有足够的经验来批评管理教育的现状。他拥有克莱格霍恩管理学教授职位，曾任卡内基梅隆大学、伦敦商学院、欧洲工商管理学院和蒙特利尔H.E.C.的客座教授。在《管理者，而非MBA》一书中，他考察了当前的MBA教育体系，并建议管理者从经验中学习，而不是只关注分析和技术。这本书是一个很好的选择，任何工商管理硕士学生谁想要批判性地思考他们正在接受的教育，并寻找机会学习以外的课堂。