第七章是1964年颁布的联邦法规,禁止在工作场所基于种族、性别、宗教、肤色和国籍的歧视。这是美国历史的一个重要部分,经常被研究论文引用。美国心理协会风格规定了引用联邦法规的具体格式。
在参考页上引用《行政程序法》样式的联邦法规时,请使用以下格式:法案名称§章节号,《美国法典》卷号§章节号(年份)。对于第七篇,引文如下:《1964年民权法》第7条、《美国法典》第42卷第2000e条等(1964年)。
在论文中讨论第七篇时,请以两种方式之一引用该法规:1964年《民权法》或1964年《民权法》。
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