我们中的大多数人将很难否认我们在工作中使用互联网是为了与工作无关的目的。由于YouTube、eBay和Facebook等网站以及即时消息和电子邮件的访问每时每刻都在诱惑着我们，我们很难抵制个人在工作中使用互联网。虽然不是每个人在工作时都能上网，但大多数人都能上网。媒体研究公司（包括尼尔森、Burst media和eMarketer）进行的各种调查和研究表明，那些有权访问的员工正在使用它。

根据研究调查，员工平均每天因个人原因使用互联网的时间在1到2小时之间。使用范围很广，从访问色情和赌博网站到玩游戏和即时消息朋友和同事。人们还报告说，他们在工作中使用互联网来执行更为无辜但仍然是个人的任务，如购物和银行业务。许多人给出的在工作中使用互联网的理由从在家里无法访问或在工作中连接速度更快到因厌倦而访问互联网。

无论理由是什么，任务是什么，当员工浪费公司的时间和金钱在网上做与工作无关的任务时，雇主都不高兴。如果他们是企业主，大多数人都会有同样的感觉，但撇开企业价值观不谈，有时冲浪的诱惑太大了，无法抗拒。因此，大量雇主已经使用监控技术来监控员工在工作中的互联网使用情况。

尽管许多人选择辩论雇主监督的道德问题，但这仍然是一个有趣的概念。有了现代技术，其中一些技术与恶意黑客所使用的技术完全相同，雇主可以彻底监控所有员工的互联网使用情况，直至按键。尽管雇主选择监控多少取决于具体的雇主，但基本上只有几种主要的方法可以设置工作场所监控和监控工作场所的互联网使用情况。

互联网监控和桌面监控是雇主监控的两种基本类型。互联网监控是对用户在线活动的主动监控。网络分析器，通常被称为包嗅探器，是因特网监视的一个例子。数据包嗅探器通常被计算机网络管理员用于网络功能的诊断测试和故障排除，但这些程序可以像间谍软件一样设置，以查看和捕获通过网络连接传递的所有信息。

通过这类计划，雇主可以监控员工在工作中的互联网使用情况，包括网站访问、特定页面浏览、发送的电子邮件和电子邮件中包含的信息，以及下载和流媒体音频和视频事件。这种类型的监控使雇主能够确定员工在网上花费了多少时间，以及他们是否在观看材料或执行工作中不适当的任务。

桌面监视是计算机监视的另一种形式，但涉及对特定计算机的物理监视及其用户所采取的每一项行动。桌面监控允许雇主的计算机通过使用直接安装在雇员计算机上的软件截获雇员计算机发出的信号。桌面监控软件可以远程安装或直接安装。

与互联网监控一样，桌面监控也可以有效地让雇主阅读电子邮件，查看员工电脑上打开的任何程序或文件，但它也可以在脱机时监控电脑的使用情况。通常，系统管理员负责监视桌面监视收集的信息。与恶意黑客不同的是，公司的系统管理员可能只是被告知寻找非常具体的行为，例如不适当的网站浏览，或者他们甚至可能利用警报系统，在传输不适当的材料或文本时发送警报，而不是参与持续监控。

虽然许多雇主认为，与浪费时间造成的经济损失相比，与计算机监控相关的成本是值得的，但一些公司认为有必要削减技术成本，选择不使用监控软件。这并不意味着他们不监控员工的互联网使用情况。相反，他们只是利用现有的技术。

在许多公司，所有员工的计算机都连接到系统管理员的计算机。这允许系统管理员远程访问员工的计算机，当特定程序或操作出现问题时，这非常方便。但是，远程访问还允许系统管理员检查日志文件，包括用户可能认为已删除或清除的电子邮件、网站访问，甚至下载。这意味着，即使一首下载的歌曲可能已经被传送到你的mp3播放器，并且你最好的朋友的12封电子邮件都被删除了，但是如果你回家后系统管理员检查日志文件，你的老板可能仍然知道你一天是怎么过的。

无论雇主使用何种类型的监控或监视来监视其员工在工作中的互联网使用情况，您可能会感兴趣，因为您知道隐私权并不总是适用于工作场所监控。从道德上讲，如果计算机使用受到监控，雇主应该以某种形式发出通知。事实上，大多数雇主都会直接或暗示地发出此类通知。直接通知，如张贴的标志是显而易见的。虽然暗示监控并非真正的正式通知，但可以安全地假设，如果雇主限制互联网访问或系统管理员可以远程访问，则可能会监控计算机的使用。

至于法律权利，目前的美国法律只禁止雇主在邮件传输过程中截取邮件，而不是在发送前或收到邮件后阅读。法律还禁止收集个人信息，如银行账户和信用卡信息。尽管工作场所监控引发了法律问题，但大多数最终裁决对雇主有利，因为他们有权保护自己的企业，而企业被视为自己的财产。雇主有权因员工不当或滥用互联网而对其进行谴责。

最后，在工作中正确使用互联网是员工的责任。就像他们允许偶尔打私人电话一样，大多数雇主也不会嘲笑偶尔的私人电子邮件。事实上，与打几个电话相比，他们可能更喜欢在白天发几封电子邮件，因为它们占用的时间更少。然而，如果很明显，一名员工花在网上零售商、看视频和分享笑话上的时间比他们履行工作职责的时间要多，那么他们可能只会发现自己希望自己花一点时间查看工作公告牌。