警官的资格因地而异，但大多数核心要求都与教育和培训、体能以及心理和心理力量有关。各个部门的具体情况往往不同，但许多基本技能在各方面都是一致的。有兴趣成为警官的人应该在加入之前研究一下他们所在领域的规则，但关注几个一般类别可能是一个很好的开始。

基本字符要求

在大多数地方，警察不仅执行法律，而且在实际生活在法律范围内时，他们还被认为是社会的支柱。这通常意味着军官和军官候选人应该是正直的个人，不从事非法或危险行为。大多数部门要求新员工在申请被考虑之前必须接受背景调查。过去错误行为的证据不一定足以取消一个人的资格，但是，根据问题的严重程度，它可能是。

学术背景

学校教育要求往往因地理位置不同而大不相同，但高中文凭或同等学历几乎总是必不可少的。许多系还要求在刑事司法、政治学、社会学或类似领域获得一定数量的大学学分，其中一个领域的学士学位通常会有所帮助。大学教育对于想要晋升的新兵来说也很重要——比如，他们想从一名新手军官晋升为侦探或调查员。对于这些类型的内部跳跃，教育证书通常与现场经验一样重要。

简单地接受教育通常比取得好成绩更重要，尽管业绩往往会在招聘决策中发挥作用，尤其是在职位竞争激烈的情况下。成绩不好很少会使人丧失资格，但这可能会使人更难通过考试。各部门希望获得正规学校教育的证据的主要原因之一是为了确保申请者有能力应对和优先考虑智力挑战，因此一份平淡无奇的成绩单可能会对此产生疑问。在军队服役的个人通常被接受的学历较低。

身体素质

军官候选人通常也必须接受体检和体能测试。这项工作几乎总是需要高水平的体力，因此，经常对新军官进行评估，以确保他们具备成功的条件。首先，他们必须具备肌肉力量、柔韧性、无氧耐力和心血管耐力；虽然这些东西中的一些可以随着时间的推移而建立起来，但候选人需要在一开始就有足够好的状态来进行任何必要的转换。一旦开始工作，他们将需要能够徒步追捕嫌疑犯，攀爬或跳过障碍物，并将人员摔倒在地。最初的考试和评估通常是为了告诉各部门和招聘经理申请人是否具备在工作的这些更实际的方面取得成功的条件。

心理和心理因素

新警官通常还必须满足某些心理要求。他或她必须能够倾听并保留大量事实；了解当地、州和联邦法律也很重要。警官们需要运用批判性思维和逻辑来解决犯罪问题，并且必须能够撰写详细的报告，采访嫌疑人，并且能够独立思考。虽然并不总是有一个统一的方式来筛选这些能力，但大多数部门都会要求申请人参加笔试，并且通常会参加一系列面试。这些可以很好地衡量一个人是否能够承受工作中更繁重的部分。

心理健康评估也可能是该过程的一部分。警察必须能够处理许多令人不安的事情，因为他们的工作经常把他们置于危险的第一线，使他们成为暴力、虐待和可怕罪行的证人。筛查精神疾病和确定求职者在逆境中的实力是确保只有那些能够胜任这项工作的人才能真正找到工作的好方法。

年龄和居住

许多部门都有新员工的最低年龄和最高年龄，有些部门还要求申请人必须是他们希望服务的辖区的居民。这些规则通常旨在促进安全，并在部队中灌输社区意识。然而，在许多情况下，这些要求比其他要求更灵活，这意味着年龄过大或居住在邻近城镇的人仍然可以申请——他或她可能只需要向部门主管或警察局长申请特殊例外。

针对具体工作的培训要求

几乎所有的部门都会将新招募的警察送到警察学院学习警务的基本知识以及工作技能，如巡逻技术和手枪安全。大多数学院还设计用于为新军官的身体需求做好准备，通常将结构化训练与高强度活动相结合。在一些地方，这项培训是一门为期数周的课程，但可以持续一年之久。这在很大程度上取决于当地的规章制度以及将涵盖哪些技能。

警察学院通常只是正式职业培训的开始。大多数地方的新兵都可以参加定期的研讨会和培训日，以了解最新的研究、技术和技术。继续教育是军官保持优势、掌握日常工作范围以外可能发生的变化的最佳途径之一。

认证和许可

在大多数地方，执法人员还必须持有执照，这一要求通常与任何部门资格分开。许可证通常由较大的政府监督机构处理，通常包括笔试和实际申请——例如，候选人可能必须在审查委员会面前证明适当的枪支安全性，或者演练逮捕协议。这些要求中的大多数旨在确保特定管辖区内的所有警官都以统一的方式行事，并且这些要求可以成为确保更大警察部队能力和技能的良好手段。