如何我写一份营业额报告？(i write a turnover report?)
员工流动对一家公司来说是极其昂贵的。员工流失不仅涉及财务费用，还涉及时间因素。当员工离职时，必须投入时间和金钱寻找合适的替代者。此外，新员工通常会接受某种类型的培训，以使这些人做好承担新职责的准备。编制离职报告包括为员工离职率指定一个数字。
在写营业额报告时，你应该加入一个营业额比率。这表示一段时间内基于现有和新员工数量的员工离职率。仅仅得出一个百分比是不够的，你应该包括达到这些结果所采取的数字和步骤。在一个易于阅读的表格中，读者（可能是主管和人事部门的工作人员）只要看一眼数字，就会清楚地看到人员流动情况。如果员工留任是组织中的一个严重问题，则离职报告中表示的数据应提醒管理团队。
营业额报告中的表格中应显示几个不同的项目。您必须确定要开始的一系列数字以及衡量营业额的时间段。首先，确认期初的员工人数。包括在此期间雇用的任何其他员工的列，以便在这些新员工入账后创建小计。
接下来，在同一个表中创建一列，标识在此期间离开的员工数量。如果这些人辞职或被解雇，这没有什么区别。只包括任何不再为公司工作的员工。下一列应表示离职后留下的员工人数。
接下来可以创建周转率，这可以是周转报告中的最后一列。方程式是将离职员工人数除以总员工数，包括一段时期内的新员工。将结果乘以100，就得到了周转率。
某些行业可能在一年中的某些季节依赖兼职工人或支持临时项目。例如，严重暴风雪过后，景观美化公司可能需要额外的人员。在这种情况下，您可以创建额外的周转率，而不包括季节性人员。离职率越高，员工留任问题在公司就越严重。
- 发表于 2021-12-22 15:41
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- 分类：商业金融
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