给同事送礼物需要一些思考。它们应该是适当的,并且符合公司政策。他们应该表现出深思熟虑,但不应该花费太多。一些公司对何时可以接受向同事赠送礼物有具体的政策,并且可能会限制礼物的价格范围。在为同事选择礼物之前,员工应检查公司政策,确保任何礼物都不超过公司允许的金额。
同事的礼物决不能是笑话或性不适当的礼物,因为这可能被视为性骚扰。同样,礼物不应该是亲密的。例如,一个人不应该给同事穿睡衣或内衣,或者送一件可能暗示粗俗笑话的礼物。
相反,员工应该尽可能让同事的礼物更普通。礼品券或礼品卡是一种很棒的方式。证书或卡片将允许同事选择他或她选择的礼物。另外,餐馆或电影院的礼券也是不错的选择。如果同事有一个众所周知的爱好,如打高尔夫球或剪贴簿,到高尔夫商店或工艺品店的礼券是非常可以接受的。
同事也可以接受的礼物是食物,比如食物篮或糖果盒,不过最好检查一下同事是否过敏或避免吃某些食物。个性化的杯子或相框也是给同事的好礼物。可以送花,不过男性员工可能应该避免将花送给女性同事。这可能被错误地理解为浪漫的兴趣,除非一个人总是给每个人送花。如果你不确定该给你的男同事买什么,有很多关于男士礼物的有用文章。
当其他同事没有收到礼物时,人们也会担心给同事礼物。如果同事正在庆祝一个特殊的时刻,比如升职、退休或生日,通常只给一个特定的人送礼物是可以接受的。然而,礼貌意味着所有同事都应该受到同样的对待。如果一个人庆祝一个同事的生日,那么他应该庆祝所有同事的生日。
如果员工没有选择为每位同事庆祝生日,那么一些员工可能会选择与同事建立私人友谊,在办公室外举行聚会,而不是在正常的办公时间。最好在办公室外讨论和计划此类外出活动,以免让其他人感到被排斥。
在假期期间,同事的礼物应该花费最少。重要的是要记住,不是每个人都有相同的收入。特别是如果办公室每年都有礼品交换,礼品的价格不应过高。
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