许多年轻建筑师渴望成为他们公司的合伙人,但在许多情况下,他们必须首先成为建筑师助理。建筑师助理通常被认为是建筑公司的初级合伙人。他们通常比其他员工承担更多的责任,作为公司的代表,并获得更高的经济回报。根据公司的规模和商业模式,聘用员工的要求因公司而异,但新员工通常至少需要建筑学学士学位和几年工作经验。 .
助理架构师的职位通常被认为是比作为公司合伙人的职位低一步。在一些公司中,员工可能在公司中获得某种程度的所有权,使他们能够参与利润分享,或至少获得特别奖金或额外休假时间。通常,架构师员工仍然像普通员工一样获得工资和其他福利。然而,成为合伙人可能会为建筑师职业生涯的后期成为正式合伙人打开大门。 .
作为合伙人,架构师通常比普通员工架构师承担更多的责任。他成为公司的真正代表,可以代表合伙人出席会议,有权就项目做出决定。Architect associates还可以向潜在或当前客户进行演示。作为合伙人通常不会承担作为公司合伙人的财务或法律风险。然而,由于工资较高,在经济困难时期,该职位可能比其他职位面临更高的被裁风险。
建筑师在职业生涯的早期可能会被提升为合伙人。我们经常会遇到一位20多岁的建筑师,他已经取得了这样的地位。大多数建筑公司要求实习生参加执照考试成为注册建筑师,然后才能晋升为建筑师助理。成为专业建筑组织的成员,如美国建筑师协会(AIA)或英国皇家建筑师协会(RIBA),可能有助于年轻建筑师提升简历,使他成为更理想的合伙人候选人。许多公司还希望员工在成为合伙人之前,通过带来一些工作或新客户,向公司展示自己的价值。公司通常在每年的同一时间晋升新的架构师助理,遵循年度审查流程。该结构类似于律师事务所和会计师事务所的合伙人模式。
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