一个人可以通过多种方式锻炼自己的创业技能。三种主要类型的创业机会包括特许经营、在现有组织内开发新业务和形成全新业务。创业机会可能意味着任何事情,从从事小项目到发展大型新企业
在一个已经建立起来的组织中寻找创业机会是可能的。这样做的人有时被称为勇敢者,或内部企业家。内部利益相关者主动识别和开发有助于组织实现其目标或朝新方向发展的项目。企业社会企业家机会特别与领导项目有关,这些项目可以提高公司在社会发展和责任方面的绩效。如今,许多公司通过提供培训、宣传创业机会和提供激励措施,在其所有部门鼓励不同类型的内部创业。 .
在一家公司内,创业活动——尽管受到赞赏——可能并不总是能转化为与对自己企业的贡献一样多的金钱回报。另一方面,绝大多数新企业都失败了,因此创业的风险相当高。对一些企业家来说,特许经营机会有助于达成平衡。
大型特许经营可以提供伴随支持而来的创业机会,如久经考验的品牌知名度、庞大的联盟网络、营销团队、特定行业的咨询,以及通常成本高昂的许多其他好处。为了维护其企业形象和规范产品或服务质量,特许人通常会要求维持某些既定标准。一些企业家可能会认为这些限制过于压抑,而其他人可能会欣赏这种引导和归属感。。
企业家有很多种。虽然所有成功的企业家都是创新者和变革创造者,通常都具有很强的领导素质,但促进变革的方式却大相径庭,领导者的类型也各不相同。有些人喜欢独自创业,他们喜欢冒险,也喜欢以自己的方式创造自由。还有一些人更喜欢在合作伙伴或团队中,或在大型、稳定的组织中担任领导。在决定哪种类型的企业家寻找机会时,有抱负的企业家应该考虑他们的个人爱好,以及创业是否有吸引力。 .
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