什么是羽绒被日？(a duvet day?)
羽绒被日是一种就业福利，员工可以在没有事先通知的情况下带薪休假一天，这通常是要求休假的必要条件。在许多情况下，员工合同中记录了每个日历年有限的羽绒被天数的延长，福利被视为提供给员工的整体福利的一部分。羽绒被日在英国和美国都很常见，它通常不同于个人日，因为个人日可能会或可能不会获得报酬。。
羽绒被日仅是员工根据雇佣条款可以申请的几种不同类型的带薪日之一。病假通常是一种带薪福利，允许员工在生病或需要某种类型的程序时休假，这些程序需要住院治疗和恢复期才能返回工作。员工通常也会累积假期，当员工希望外出旅行或出于娱乐目的有更长的休假时间时，会专门留出假期。与可能需要某种类型的文件才能申请的病假或必须提前安排的休假不同，羽绒被日通常可由员工自行决定，无需提前通知雇主或说明休假理由。。
对于雇主来说，将羽绒被日福利作为员工福利包的一部分，扩展到高管和其他公司高管，这并不罕见。在某些情况下，高层管理人员也可以享受此类福利。只要没有禁止发放此类福利的雇佣法，公司就可以自由地向其想要的任何员工提供羽绒被日福利，只要同一级别或级别的所有员工都可以享受该福利。
虽然在工作或出差后，戴羽绒被通常是获得额外休息的好方法，但明智地利用这些日子通常是明智的。其目的是让员工有机会偶尔休息一天，从工作场所的烦恼中解脱出来，重新振作起来，准备再次承担自己的责任。由于通常对日历年中的天数有限制，因此建议将这些天数隔开，并选择在不会给同事造成过度困难的日子使用。。
- 发表于 2022-01-04 14:59
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- 分类：商业金融
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