药物发现是专家研究、开发和引进新药品的过程。有许多不同的药物发现工作可供具有适当教育和培训的专业人士选择。大多数职业是由专门从事分子生物学、生物化学、遗传学或药理学的研究科学家担任。实验室助理、质量控制专家和临床试验经理也有职位可供选择。此外,行政和营销专业人员在确保有效的新产品及时到达医生和病人手中方面发挥着重要作用。
希望将自己的研究用于推动医学发展的科学家通常决定从事药物发现工作。大多数工人受雇于制药公司和生物技术公司,尽管有些科学家在私人或大学实验室工作。他们对特定疾病和当前用于治疗的药物进行详细研究。在实验室助理的帮助下,他们用不同的有机和无机化学品进行实验,观察它们对疾病和组织样本的影响。
药物发现科学家的工作是严格的,一个研究和开发项目在被认为准备好进行临床测试之前,通常需要几年的时间。科学家们进行了几轮实验,以确保药物的预期效果得到实现。他们还试图预测患者可能出现的潜在副作用或不良反应。
在初始阶段显示出前景的药物通常会在动物、人类试验参与者或两者身上进行一系列的测试。经验丰富的科学家和试验管理人员担任着重要的药物发现工作,因为他们帮助最终确定推荐的剂量和给药方法。他们精心设计涉及大量参与者样本组的受控研究。试验经理通过确保参与者和研究人员都不知道在试验过程中谁被给予药物,谁被给予安慰剂,来消除研究中任何可能的偏见。一旦研究完成,研究人员会对结果进行整理,并将其编入正式报告。
药品通常需要通过若干临床测试,以确保所有可能的变量和影响因素都能得到控制,并确保在绝大多数参与者中副作用最小。从事药物研发工作的商业专家在适当的管理机构批准后将新药引入市场。销售和营销专家为医生和潜在的病人制作小册子,并经常直接与医生交谈,描述新产品。
担任药物研发工作的教育要求各不相同。几乎所有的研究科学家都拥有其专业领域的博士学位,并在独立工作之前接受广泛的博士后培训。实验室助理和临床试验人员通常被要求至少拥有学士学位。即使是销售人员,拥有广泛的科学和药理学背景也很重要,这样他们才能有效地解释关于药物的详细发现,并回答医生的问题。
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