e-learning的设计师们会这样做吗？

电子学习设计师为儿童和成人开发电子学习材料。这些电子材料通常通过网站上的在线学习管理系统交付。有效的电子学习设计师在开发在线教育材料时，将学习理论、主题知识、技术技能和创造力结合起来。...

电子学习设计师为儿童和成人开发电子学习材料。这些电子材料通常通过网站上的在线学习管理系统交付。有效的电子学习设计师在开发在线教育材料时，将学习理论、主题知识、技术技能和创造力结合起来。

在线培训设计师必须了解人们学习的原则。在创建和管理培训材料时，她可能需要特定的软件技能，还需要了解学生的技术如何与在线课程互动。虽然她可能不需要成为一名专家，但她需要对她正在开发的培训主题有一些了解。面试技巧将有助于从主题专家那里收集知识。理解有助于学习的设计原则也很重要。。

在在线课程开发过程中，设计师将分析学生的培训需求，创建课程，并确定传达信息的方法。她会考虑他们的技术，如电脑和互联网。未来的技术变化也可能影响在线培训的设计。

一旦设计师分析了在线培训开发需求、技术问题，并制定了一种方法，她就可以开始制作材料。创建过程可能包括制作图形和视频、编写内容、编写测试程序，以及将课程实施到电子学习系统中。在认为在线培训完成之前，设计师应测试电子学习材料，以确保其准确、功能正确，并对预期受众有效。。

电子学习材料开发和测试后，需要提供给学生使用。设计师也可能是这个过程的一部分。她可能会调查在线课程学习者，以寻求改进教材的建议。

一些个人特征对电子学习设计师很有用。设计师应该擅长书面、口头和视觉交流。她应该将自己的学习理论知识、分析技能、技术享受与创造力结合起来。技术和学习理论都在不断发展，因此设计师应该准备好跟上这些领域的发展，因为它们与在线教学设计有关。

公司可能更愿意雇佣拥有相关专业四年学位的电子学习设计师。雇主也可能会寻找几年的工作经验。一些组织可能会使用特定的软件来创建或管理培训，并可能希望雇佣在该软件方面有经验的设计师。

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