什么是不同类型的就业专家工作？(the different types of employment specialist jobs?)

就业专家领域提供了一系列广泛的职业，其中许多涉及协助个人获得就业，或帮助雇主制定招聘战略或处理补偿问题。从事这一职业的人可能受雇于私营企业，也可能为政府机构工作。从事这一职业的人可以招聘工人，确定企业或组织的补偿性做法，或协助个人获得就业。一些就业专家为那些寻求工作或渴望职业发展的人提供辅导和其他指导。帮助需要康复的工人的各种努力是就业专家工作的另一个职业方向。...

Compensation specialists often fall under the category of employment specialist jobs.

Job recruiters typically help a company locate and hire suitably qualified individuals.

工作招聘人员是就业专家工作领域内的一个职业例子。招聘人员通常帮助公司找到并雇用合适的合格人员。有时，招聘人员被保留在雇主的员工中，为一家公司寻找人手。在其他时候，招聘人员可能为一个为许多雇主提供招聘服务的就业机构工作。

Some employment specialists focus on compensation packages for workers.

补偿专家也属于就业专家工作的范畴。在这种情况下，重点是为工人制定、实施和监测薪酬方案。在这个行业工作的人可能会做各种任务，包括进行薪酬审查，并就提高公司在确保优秀员工方面的竞争力的举措向管理层提出建议。薪酬专家还可以协助为高级管理层制定薪酬方案。在某些情况下，公司可能与外部顾问签订合同，以确定公司官员的适当报酬，从而避免出现裙带关系，并确保向管理人员支付准确的报酬。

为求职者提供就业援助是就业专家工作的另一个领域。这种援助可能需要教一个人如何进行求职，或为工作面试做准备。辅导求职者是一个相关的专业。在这个领域工作的人可能会教那些寻找工作的人如何更好地定位并向潜在雇主展示自己。政府机构或非营利组织有时会向求职者提供课程，帮助他们获得就业。

在其他时候，那些从事就业专家工作的人可能会更关注遭受伤害的工人的康复。工人可能在工作中或在工地以外的地方受到伤害。此外，从事这些类型的就业专家工作的人可能会帮助那些面临来自严重疾病或残疾的挑战的求职者。