急诊科主任负责监督紧急医疗设施的日常运作,如医院的急救室(ER)。希望成为急诊科主任的人必须接受医学培训和一些商业或行政培训。主任的薪资标准根据设施的规模以及主任是否受雇于政府机构或私人医疗公司而有所不同。
通常情况下,急救医疗主任必须是大学毕业并完成医学学位。一般来说,主任的职业生涯是从医生开始的,在一个被认可的大学里完成医学学位。在许多国家,在完成医学学位后,毕业生必须进入医学院学习,并成功完成可能持续四年的医学培训课程。通常情况下,成功的学生必须通过笔试和实践考试,才能完成医学院的学习并开始在医院或其他医疗机构工作。
医学院的毕业生通常会花一些时间在急诊室或其他医疗机构做实习生,在那里他们接受成熟医生的在职培训。在完成这些培训后,毕业生可以开始作为医生工作,尽管许多毕业生继续学习额外的课程,专门从事某类医疗工作,如心脏外科或内科。医疗机构雇用医生来担任主任职务,但许多雇主更喜欢主任有特定工作的职业经验。因此,为了成为一名急诊科主任,医生可能必须在急诊室或医院工作几年时间。
部门主任必须管理设施的预算,并做出雇用和解雇员工的人事决定。主任还承担着确保安全法规得到遵守的责任,确保病人的账单正确,许多医疗公司让主任负责确保维持高标准的客户服务。为了准备这个角色,希望成为急诊科主任的医生必须成功完成商业、管理或相关领域的大学学位。在某些情况下,主要设施的主任甚至可能必须获得商业或类似领域的高级学位。
主任通常由政府雇员、公司股东或医疗设施的受益人和捐赠者组成的小组任命。希望成为急诊科主任的候选人通常要接受小组成员的面试,候选人可能被要求详细说明他们提高设施标准的计划。一些公司雇用部门经理或副主任,在这种情况下,具有商业学位的合格医生可以在过渡到主任的工作之前在这些角色中工作一段时间。
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