第一部分 3的第一部分：用乐高积木学习

1. 1Play!乐高的设计师们曾经是自己玩乐高的孩子。玩乐高是学习它们如何工作的一种有趣方式。对于一些工作，乐高实际上会要求申请人参加建造比赛，看谁能提出最好的设计。乐高的核心是乐趣，公司知道这一点。在面试中，乐高会问申请者他们做什么工作的乐趣，因为他们知道乐趣是他们工作的核心所在。

2. 2转到更难的模型。随着时间的推移，你应该尝试转向需要复杂的机械和计算机化部件的乐高模型。试着了解它们的工作原理。你可以在互联网上买到便宜的二手套装，通常是大批量的。尤其是Mindstorms RCX乐高，能够通过编程来做一些令人惊奇的事情。人们已经成功地用这种模型制作了飞行装置。

3. 3使用乐高数字设计器。乐高的数字设计器是一个免费的应用程序，可以在线下载。你可以设计自己的零件，创造出可能难以建造的模型。这将是最终设计自己的乐高玩具的良好实践。乐高曾经允许你为你制造这些套装，这样你就可以拥有这些设计的硬拷贝。他们目前已经停止了这种做法。

4. 4开始生产新东西。乐高是一种教育工具，可以帮助你思考事物的建造方式。一旦你掌握了这些技能，你就应该试着去建造新的东西。考虑建造诸如捕鼠器赛车、水瓶火箭、堡垒、弹射器和水球火箭等东西。

第二部分 3的第二部分：获得教育

1. 1努力学习。通过小学、初中和高中，你应该建立一个学术成功的记录。如果你能出人头地，尽早建立你的资历，就会更容易进入一所好的大学。努力学习，在你的每一级教育中都做到最好。

2. 2 在高中时专注于数学和科学。你应该利用一切机会在高中阶段学习数学和科学。每门课程都要修满四年，并在可能的情况下选修高级课程。如果有科学或机器人俱乐部，请加入。在高中期间，你也可以考虑在当地大学参加一些科学、数学、工程或软件设计课程的学习。通常情况下，你可以在暑假期间学习这些课程，这样就不会影响你完成常规课程的能力。

3. 3.在大学期间主修相关科目。你需要一个相关技术领域的学士学位，可能还需要一个硕士学位，才能成为乐高工作的可行候选人。为了使自己具有特别的吸引力，可以考虑完成两个专业，或者在一个领域获得学士学位，在另一个领域获得硕士学位。考虑机械工程。获得一个专注于机器人和自动化的学位。许多乐高设计需要构建复杂的机械系统。也可以考虑计算机工程的学位。乐高现在使用计算机编程来赋予其设计以生命，能够为这些项目做出贡献对于确保在乐高的工作非常重要。

4. 4学习艺术。乐高不只是创造会动的东西，而是创造有趣和令人兴奋的设计。作为一家公司，乐高对具有艺术和设计背景的人感兴趣。这些技能组合对于创造出看起来逼真和吸引人的玩具非常重要。乐高已经聘请了艺术家在世界各地建造巨大的装置。

5. 5考虑培养外语能力。乐高是一家国际公司，总部设在丹麦，在全球各地都有分支机构。它在包括美国在内的英语国家确实有工作机会。然而，美国的大多数工作是在商业和管理方面，而不是设计。目前招聘乐高工程师的首要地点是。丹麦、中国、捷克共和国和匈牙利。目前没有英语国家的工程师工作。因为乐高是一家丹麦公司，丹麦语将是最好的学习语言。它也会随着你的年龄增长而变得更加困难。你应该不迟于大学开始学习。如果你能找到时间购买语言学习课程，并在大学之前学习，这也可能是有利的。

第3部分 第3部分：引起莱戈的注意并获得聘用

1. 1参加机器人竞赛。如果你能成功地用乐高积木建造复杂的机器人，就把你的设计提交给机器人比赛。乐高公司可能会注意到你的成就，并开始与你建立关系。考虑使用网络媒体来宣传你的成就。建立一个网站，宣传你的设计，把它发到乐高的推特上，或者贴到乐高的Facebook墙上。

2. 2注意乐高的工作列表。乐高在其网站上列出了所有的职位空缺。定期查看，如果有你认为自己符合条件的工作，就发送你的申请。有时，从小事做起，通过努力获得更理想的工作是有帮助的。如果你在乐高的工作中得到了机会，你最终可能会成为一名设计师。

3. 3研究乐高。乐高对热爱乐高的申请人感兴趣。为了在面试中证明你热爱乐高，你应该对该公司有所了解。它的历史有多长？它的总部在哪里？乐高玩具随着时间的推移是如何演变的？

4. 4写一份简历和求职信。这两份文件是你向LEGO宣传自己技能的方式。优先考虑能说明你资格的成就。详细描述你在工程、计算机科学或艺术领域所做的工作。在写这些文件时，要尽可能具体和准确，尽可能包括具体数字。不要说你在以前的公司 "实现了效率最大化"。相反，可以说 "在我的第一年，产量增加了30%。"简历往往被快速和肤浅地阅读。要想成功，简历必须易于消化，安排得当，以便能够迅速收集信息。最相关的事实应该放在靠近顶部的位置，以便读者能够迅速地找到它们。

5. 5申请。即使网上没有列出公开的职位，当你有强大的资格时，你也可以申请。使用Linkedin，看看你是否与该公司有任何联系。如果有，请那个人把你引到有权雇用你的人那里。否则，利用公司的网站找到你想工作的部门负责人，并将你的申请发给该人。

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