第1部分第1部分（共3部分）：搜索候选人

1. 1确定您的法律需求。你的第一步不仅要清楚你现在需要什么帮助，还要清楚你将来可能需要什么帮助。你关于你希望你的业务如何发展的想法可以帮助你确定你希望你的公司律师拥有知识和经验的领域。找到一个能处理你大部分法律问题的人可以为你节省时间和金钱。例如，如果你要开始一项移动应用业务，你需要一名律师，不仅能处理业务方面的事情，包括成立公司和基本的商业交易，你还需要一名了解技术和知识产权的人。如果您希望将自己的业务发展为特许经营或扩展到其他州，您可能需要寻找一名在这些州获得执业许可的律师，或者在其他州设有办事处的大公司工作的律师。同时，将你的现实目标与公司的“天上的馅饼”梦想分开。虽然你想要一个能帮助你的业务发展的律师，但为一个20年后对你的帮助会比现在更大的人支付高额律师费是没有意义的。

2. 2与朋友和同事交谈。在寻找公司律师时，来自你信任的人的建议往往是你最有力的线索。例如，如果你所在地区有一家公司的商业模式与你钦佩的自己公司的商业模式相似，那么问问该公司的所有者或经理，他们的律师是谁。当地商会和贸易组织也是寻找律师的好地方。询问业务关系，但也要寻找经常谈论小企业主和企业家面临的法律问题的律师。你还应该与其他与你有业务往来的专业人士交谈，如银行家、经纪人或会计师。这些专业人士中的许多人定期与律师合作，可以向你提供一些声誉卓著的律师的名字——以及一些你应该远离的律师的名字。在线目录和转介服务也是找到公司律师的一种方式。这些服务中的许多都会在律师被列入名单之前对其资质进行审查，还可能包括客户和同事的审查，以帮助您评估每位律师的优点。

3. 3.咨询当地律师协会。大多数当地律师协会在其网站上都有可搜索的律师名录，这些律师被授权在你所在地区执业。美国律师协会（American Bar Association）在全国范围内也有类似的会员名录。如果你想要一位在多个司法管辖区获得执照的律师，这个目录对你来说可能特别重要。区分诉讼律师和交易律师。你不需要聘请诉讼律师，除非你真的接到过诉讼，而且聘请一名律师是浪费金钱的。交易律师将帮助你组织业务并起草合同，以防止问题发展到诉讼的地步。

4. 4评估律师网站。律师的网站可以让你很好地了解该律师的专长和他或她的过往记录。通过查看律师的网站，你可以学到很多东西，包括律师事务所的规模、律师执业的年数、他或她的专业，以及他或她的家庭和教育背景的传记细节。如果律师有客户名单，评估这些业务，看看它们与你的业务有多接近。这会让你知道律师是否愿意与你这样的公司合作。如果你在当地有一家小型企业，你可能不需要雇佣一位在大型律师事务所工作的律师，他除了财富500强的客户什么都没有。名气显赫的大公司可能会给人留下深刻印象，但它们的管理费用也比小公司高——你将以更高的费用来支付声望。请记住，如果你聘请这名律师，他或她的网站将成为你业务的一部分。布局和网页设计等相对无关紧要的因素可能会发挥更大的作用，这取决于你的业务类型。例如，如果你有一家设计移动应用程序的初创公司，你可能不想与一位律师合作，因为他的网站设计看起来自1997年以来就没有被触动过。

5. 缩小你的候选人名单。通常，你可以通过在线调查找到一些比你考虑过的其他律师更优秀的律师。如果你刚刚开始，就把重点放在独奏从业者身上，尤其是那些以前在大公司工作过的人。这些律师具备与小客户和成长中客户合作的知识，能够预见随着业务规模的扩大而出现的问题。还要记住，独行医生也是小企业主。一个单独的从业者知道经营一家小企业需要什么，因为他或她选择了开一家律师事务所。

第2部分第2部分，共3部分：面试潜在律师

1. 1安排初步咨询。在做出最终决定之前，你至少要亲自面试三四名律师。大多数律师提供免费的初步咨询。然而，不要害怕支付费用——通常免费咨询只不过是律师的推销。如果你支付律师的时间，你可能会有更多的机会讨论你的个人需求。如果律师要求提供信息表格或其他信息，请确保在面试之前提交，以便律师有时间查看您的信息。即使在安排初次会面的过程中，你也应该根据律师的回应时间来评估他们。这表明该律师在未来对你的反应会有多积极。如果你告诉一位律师你有兴趣保留他们，但在24小时左右没有回音，这表明要么律师已经太忙，无法为你提供服务，要么他或她不关心你的业务。

2. 2解释你的业务性质。让每位律师了解你的业务类型和未来目标。对待面试就像对待与投资者的会面一样，抓住机会把你的生意卖给每一位律师。一个对你的业务充满热情的律师也会同样热情地帮助你，即使你起初不是一个有利可图的客户。不要害怕带上你的产品样品，这样律师就能亲身体验。例如，如果你开了一家面包店，希望发展成一家遍布全州的连锁店，那么带上你制作的饼干、纸杯蛋糕和其他甜点的样品。诚实地对待自己能胜任的工作，以及自己的弱点所在。如果你能让他或她半途而废，自己处理部分工作，律师会更愿意与你一起支付费用。例如，也许你愿意自己起草成立公司所需的所有文件，但希望律师审查你的工作，确保没有遗漏任何内容。

3. 3问每位律师很多问题。带着你想解决的问题或担忧的清单来参加面试。记住，你需要雇佣最好的律师来满足你的业务需求。你的问题应该集中在这些需求上，以及你的成长计划，以及律师将如何与你合作以促进这种成长。询问律师的沟通方式。你需要了解他或她有多空闲，电话或电子邮件查询的回复速度，以及律师的项目周转时间。找出律师拥有的客户类型，以及他或她的业务中有多少是致力于你的业务需要完成的工作类型。一个几乎完全专注于小企业组织和咨询的人可能会比一个多面手更好地为你服务，他会接手从合同到人身伤害到酒后驾车被告的所有案件。不要害怕与每位律师讨论财务问题，尤其是如果你的预算相对较少，需要尽可能地削减成本。一位优秀的公司律师了解创办或经营小企业的局限性和困难，并能想出创造性的解决方案，确保双方关系顺利发展。

4. 4观察每位律师的举止。你可能会花很多时间和你雇佣的律师在一起，所以你要确保你和他或她相处得很融洽。关注律师对你的关注程度，因为这可以表明律师将来会如何对待你。例如，如果律师把门打开，并经常通过接听电话或回答助手的问题来打断咨询，他或她就是在向你发出一个信号，表明其他客户比你更重要。注意律师回答问题的方式，特别注意语气。如果律师似乎对一些对你来说非常重要的事情不屑一顾，这应该会让人担心这位律师是否会认真对待你和你的目标。同样，如果律师经常打断你，打断你的话，或者告诉你你的一个问题不重要，或者可以在以后的日子里处理，而不解释为什么，你应该考虑这个律师是否会给你打电话，或者评价他或她对你的生意的想法。

5. 5.评估办公室的气氛。办公室的气氛可以让你很好地了解律师的工作方式以及他/她的优先事项。决定你是否想与另一个人或企业合作的一部分是观察她如何对待她雇佣的人。每个人都有压力或困难的日子，但归根结底，在律师事务所工作的人应该对自己的职位和工作感到满意。

第3部分第3/3部分：做出最终选择

1. 1考虑每个潜在客户的成本。虽然成本不一定是你唯一关心的问题，甚至不是首要的问题，但你要确保你的律师费符合你的预算。如果你真的喜欢某个人，并且认为他/她是一笔巨大的财富，那么不要仅仅因为费用而反对他/她。律师通常愿意谈判，尤其是当他们对你的业务感到兴奋和感兴趣时。

2. 2.列出你面试过的每位律师的利弊。客观评价你的候选人，考虑各自的优缺点。虽然你清单上的项目是客观的，比如办公室的位置或律师费，但你对这些品质的分析应该是主观的。关注每种质量对您的需求和业务需求的重要性。在某种程度上，你可能会认为选择律师与在房屋之间进行选择是一样的。虽然你有一个理想特征的清单，但你不太可能在你的价格范围内找到一套清单上所有的房子。你必须优先考虑最重要的事情——比如地点——要知道你的优先事项可能不同于其他人。不要害怕听从直觉。律师在纸面上可能很完美，但在面试中却把你弄错了方向。即使那个律师具备你所需要的一切，如果你不能忍受与他共事，那么所有这些技能和经验也不会对你有多大好处。

3. 你面试过的所有律师。你应该尽快给每一位律师打电话，而不仅仅是你选择的律师，告诉他们你的最终决定。你决定不聘用的律师会感激你打电话告知他们你已决定与其他人同行的职业礼貌。

4. 4以书面形式提供陈述的详细信息。一旦你选择了你的律师，确保你有一份书面的聘用协议，明确规定律师将为你做什么，以及他或她将收取的费用。特别是，聘用协议应包括律师将收取的费用、这些费用何时到期以及如何评估费用的细节。一旦你敲定了关系的条款和条件，你就可以开始建立一种舒适而富有成效的工作关系。与你的律师保持联系，让他/她了解你的业务进展以及你可能遇到的任何问题。