第1部分第1部分，共2部分：确定您的企业是否必须向osha报告事故

1. 1计算你公司的员工人数。如果您的公司在上一个日历年的任何时候都有10名或更少的员工，那么您不需要向OSHA报告事件。
2. 2确定你的行业。每个企业都是特定行业或部门的一部分。在确定是否需要向OSHA报告事故之前，你需要了解自己所在的行业。行业通常由“建筑”、“IT服务”、“食品服务”等大类来定义。选择一两个最能描述您的业务的关键词。下一步你需要这个。
3. 3为您的业务获取NAICS。NAICS是北美行业分类。这是一个6位数的代码，用于对企业进行分类。联邦政府使用该代码维护关于美国现有企业类型的统计数据。访问NAICS搜索网站。在屏幕右上角的“2007 NAICS搜索”按钮上方的字段中输入一个描述您业务的关键字。OSHA仍然根据旧的NAICS代码对行业进行分类，因此您需要使用该搜索，而不是更新的2012搜索。点击“2007 NAICS搜索”按钮。出现的新页面将是NAICS代码和业务的列表。选择最能描述您的业务的NAICS代码。例如，如果您的企业是一家餐厅，并且您在搜索字段中输入了“restaurant”，那么您将看到各种代码以及包含“restaurant”一词的描述然而，代码722110用于对全方位服务餐厅进行分类。
4. 4确定您的企业是否必须使用NAICS向OSHA报告事故。访问OSHA的网站，获取基于NAICS的免税业务类型列表。对于这一步，您只需要NAIC的前四位数字。例如，如果NAICS是722110，则只需要代码的7221部分。美国职业安全与健康管理局（OSHA）网站按NAICS列出了豁免行业，按升序排列。只需向下滚动，直到看到行业代码所在的位置。如果它在那里，那么你的生意是免税的。在这种情况下，你可以看到7221列在清单上，因此全方位服务餐厅不需要向OSHA报告事件。请记住，如果OSHA、劳工统计局或任何其他在OSHA授权下运作的政府组织要求您报告事故，您仍然需要向OSHA报告。

第2部分第2部分，共2部分：计算员工事故和伤害

1. 1了解事故计算公式。计算事故的公式是当年记录的事故数量乘以200000（以标准化100名员工的事故率），然后除以员工工作时数。所以公式是事故率=（事故数*200000）/工作小时数。这个公式中的200000表示100名员工每周工作40小时，每年工作50周；OSHA要求事故率以每100名员工最多连续工作小时的事故数表示。
2. 2从OSHA 300日志中填写事故和可记录事件的数量。OSHA 300日志是用来记录工伤的。该日志中有一个记录事件的表格。只需计算您在该表中填写的行数，即可确定可记录事件的数量。请记住，该比率是根据OSHA合规性每年计算的。因此，您将回顾上一年的数据，以获得利率。
3. 3该年度所有员工的总工作时数。你需要为这一步提取一些工资数据。例如，如果您有20名员工，他们一年中每个人工作2000小时，那么总工作小时数为20 x 2000或40000小时。总小时数将包括加班时间，但不包括假期、带薪病假或假日工资。
4. 4将可记录事件的数量增加20万。例如，如果您记录了2起事件，则数字为2*200000或400000。
5. 5将结果除以总工作小时数。取第3步的数字除以第2步的数字。例如，如果你一年工作10000小时中有1次可记录事件。你的计算结果是1*200000/10000。
6. 6准备月平均事故率。许多企业喜欢每月跟踪事故率，以帮助他们实现年度和季度目标。调整每个月的计算，以反映该月所有员工的工作时间。将每月发生的事件和工作时间相加，然后计算总数上的事件率。例如，如果你1月份的事故超过10000个工作小时，那么你1月份的平均事故率将是（1*200000）/10000，或20。再举一个例子，如果你在一年中有八次员工工作时间超过40万小时的事故，你会将事故率计算为（8*200000）/40万，或4。