美国自然历史博物馆的古人类学家布莱恩·里士满（Brian Richmond）在《科学》杂志上发表文章称，他曾多次因***不端而受到调查。里士满目前是国家科学基金会拨款总额超过100万美元的首席研究员或联合首席研究员。这是一系列关于科学界有权势的人被指控****对下属进行性骚扰甚至***的高调报道中的最新一篇。

今年10月，BuzzFeed透露，天文学家杰夫·马西（Geoff Marcy）被指控亲吻和抚摸他的女学生；不同机构的多起投诉没有任何结果(据《科学》杂志1月报道，加州理工大学天文学家克里斯蒂安·奥特因骚扰而被停职，这是加州大学历史上首次发生此类纪律处分。芝加哥大学的分子生物学家杰森·里布上周辞职，此前有报道称，研究生多次发生不想要的***：里布还与一名学生发生了性接触，根据该大学的报告，这名学生“因酗酒而丧失行为能力，因此无法同意，据《****》报道。

这些人为他们的机构赚了很多钱这些人为他们的机构赚了很多钱。大多数资助——像国家科学基金会的资助——不仅仅是给初级研究人员。相反，这笔钱将捐给该机构，并帮助支持其他合作者的工作。即使PI违反了政策，这笔钱也经常继续支持合作者。关闭这些PIs管理的实验室的资金也会伤害他们的下属，并且可能会阻止人们举报骚扰。

Lieb从美国国立卫生研究院（National Institutes of Health）向芝加哥大学（University of Chicago）拨款120万美元；Ott在NSF的资助中价值超过320万美元；据《自然》杂志报道，玛西有许多私人资助，还有1亿美元突破奖的一部分，还有来自美国宇航局的大约100万美元。里士满，今天的报告的主题，有大约120万美元的资金来自国家科学基金会拨款，他是研究员或共同研究员。

对于任何从美国**获得资金的研究，资助机构必须遵守联邦性别歧视法（称为第九章）。各机构必须有一名负责调查性别歧视的第九章代表，从法律上讲，性别歧视包括骚扰和攻击。AMNH的第九名协调员丹尼尔·谢纳对里士满的行为进行了第一次调查。

尽管美国国家科学基金会最近发表声明说，它不会容忍它资助的那些科学家中的性骚扰行为——甚至威胁要从任何不遵守规定的机构那里取消资助——但该机构从未因违规行为而取缔一个受资助者或机构。”伊利诺伊大学香槟分校的人类学家凯特·克兰西在研究领域研究性骚扰问题，她说：“这种说法毫无根据。”它完全没有牙齿。”

“这份声明毫无意义。这在一定程度上是因为向国家科学基金会的报告程序是如何运作的：大学的第九章协调员必须向国家科学基金会报告投诉，国家科学基金会自己进行审查。美国国家科学基金会发言人莎拉贝茨说，目前没有对里士满进行第九篇调查。但是，克兰西说，大多数学术机构并不惩罚不法分子。她说，报案的受害人可能会得到资源，但对肇事者来说，后果很小。这不仅意味着犯罪者可以转移到新的受害者身上，也意味着他们可以对旧的受害者进行报复。

对里士满的几项指控浮出水面。据《科学》报道，他的一名雇员公开指控他***，导致了一系列其他指控。在美国物理人类学家协会的一次会议上，AMNH的一名研究助理说，当时的老板里士满在前一次会议上对她进行了***。文章称，里士满说，性接触是双方自愿的(里士满没有回应记者的置评请求。）在随后的调查中，第九章协调员谢纳认定，里士满违反了博物馆关于主管和下属关系的政策，研究助理将向另一名主管报告。这还不够，研究助理觉得——所以她大声说他在AAPA会议上对她进行了***。她的故事在会议中迅速传开，引发了由AMNH律师Rhea Gordon领导的第二次调查。

里士满说，经过第二次调查后，他得到了加薪，这项新的调查发现了更多。他受雇的一所野战学校的前学生说，里士满摸了两个本科生；一位女士说，里士满抚摸她的**后，他向她求婚。他没有回应匿名的指控，只是说他觉得科学界用匿名的指控来对抗他是“不公平的”。此外，他还告诉《华尔街日报》说，被调查的本科生并不是他打分或指导的学生。戈登在2015年6月完成了调查，AMNH没有做出任何回应。事实上，在这之后，里士满得到了积极的工作评价和加薪，他告诉《科学》杂志。

随后，就在记者迈克尔·巴尔特开始调查针对里士满科学公司的指控后不久，第三次调查开始了，这是由一家名为T&amp；的外部公司进行的；M资源。”AMNH发言人安妮·坎蒂说：“我们并不是认为（戈登）的调查不够充分。”如果有更多的信息，我们想知道。“当边缘问到是否有任**的信息被曝光，以促使第三次调查，坎蒂回答说，因为指控“继续流传”，造成“越来越多的恐慌在人类学界，”另一项调查是必要的。一家外部公司被带上调查，因为“许多指控行为涉及他受雇于博物馆之前的活动——在没有投诉的其他校园和地点。”

可能还有更多来自古人类学的研究。克兰西2014年在公共科学图书馆发表的一项对666人的调查显示，大约三分之二的人类学家和其他野外科学家经历过性骚扰。百分之二十的受访者（139人）经历过“不受欢迎的接触”，半数被骚扰的**称骚扰者是她们的上司(研究发现，女学生和博士后研究人员是最常受到骚扰的对象。克兰西目前正在利用调查数据撰写第二篇论文，以及天文学方面的单独工作。

克兰西说，不管一连串骚扰案件看起来多么令人沮丧，还是有一些好消息这意味着我们正在创造条件，让报道不会成为职业**，”她说。希望这意味着未来学生和初级科学家的日子会更好，骚扰他们的人的升职机会会更少。