在你的职业生涯中,技能、经验和专业知识显然很重要。也就是说,很多雇主都会超越领导者的这些特质。根据最近的一项调查,他们最需要的品质是正直。
管理资源组织roberthalf的一项最新调查要求数千名cfo选择潜在领导者最重要的三个特征。其中46%的人选择了正直,另外45%的人也选择了公平。令人惊讶的是,只有22%的人将决断力列为前三名。
民意调查的新闻稿得出结论:
调查称:“当谈到领导他们的人时,专业人士更注重个人品质,而不是一种硬性的商业优势。”研究显示,这种感觉与C套房是一致的。首席财务官最常报告说,他们重视商业领袖的诚信。果断和竞争力是金融业高管中被引用最少的特质。”
调查还将这些答案与工人的答案进行了比较,以了解不同的观点。例如,75%的员工认为正直是最重要的品质之一,但与雇主不同的是,他们也看重果断。37%的人说这是一个最重要的特征。
当然,这只是一个简单的调查,你自己的经历可能会有所不同,但看看高管对潜在领导者的重视程度还是很有趣的。有关更多详细信息,请访问下面的链接。
最重要的领导特质是什么Robert Half通过作弊单
本罗斯特摄。
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