下次你的潜在上司面试你的时候,听听他们用什么代词来解读他们的管理风格,避免潜在的坏老板。
《福布斯》的这条小贴士不仅适用于面试,也适用于任何你和别人一起工作的时候。他们解释说:
如果你的面试官用“你”这个词来传达****(比如,“你会处理很多模棱两可的事情”),不要指望老板是你的导师。如果老板用“我”来形容这个部门的成功,那就是一个危险信号。如果面试官对团队或公司面临的特定挑战说“我们”,这可能表明他或她转移了责任,将责任推给别人。
在面试阶段,你可以通过查看这个链接来避免遇到坏老板。
面试中发现坏老板的5种方法|福布斯
跳板总部摄。
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