面谈与审讯
采访和审问有许多相似之处，因为两者都在寻找问题的答案。然而，在本文中还将强调许多不同之处。
面试
面试是我们大多数人一生中都要经历好几次的过程，尤其是当我们不经商，选择在公司工作的时候。我们理解，这是一个专家为这项工作挑选合适人选的过程。这是专家小组和求职者之间的礼貌对话。这是一个非威胁性的程序，专家试图确定候选人的能力和能力，以选择或拒绝他。面试是一种单向的交流，主要是因为专家们在寻求答案，而应聘者必须以自信、诚实的方式回答问题。毕竟，面试官的工作是挖掘应聘者的真实情况，以便能够为某个特定的职位选择合适的候选人。
然而，当我们在报纸和杂志上读到名人、体育界人士和政治人物的采访时，面试并不总是为了选择一份工作。我们也可以在电视上看到面试官，在一对一的面试中，人们坦率地回答面试官向他们提出的问题。
心理学家采访他们的客户，以挖掘他们的基本性质的信息。这是在一个没有威胁的气氛中，通过结构化的面试，以友好的方式进行的。
审问
讯问主要适用于警察讯问犯罪嫌疑人以挖掘信息得出结论的情况。讯问采取交叉询问的形式，提问者的角色不同于采访者的角色。审讯通常是在一种不平衡的情况下进行的，审问者看起来像一个侵略者，而嫌疑人发现他处于绝望的境地。在警察的手中，审讯是他用来从嫌疑犯那里挖掘真实信息的工具。警官们必须学会如何充分利用这个叫做审讯的工具，以便从罪犯、嫌疑人、受害者和证人那里获得真实和准确的信息。
面试和审问有什么区别？
•面谈和审问都是获得真实和准确信息的工具，但面谈是在亲切和无威胁的气氛中进行的，而审问是在审问者看起来像是侵略者而嫌疑人是受害者的情况下进行的
•审讯是一种工具，更多的是审问者和嫌疑人之间的情感和心理战
•审问出来的是供词，而面试出来的是真实的信息
