离开工作时，你不必总是提前两周通知
标准惯例要求你辞职时至少提前两周通知雇主，以便雇主有时间找到合适的替代者。虽然这通常是最好的行动方案，但情况有时会决定采取草率的做法。Lindsay Olson为《美国新闻》撰文解释道：
一旦你发出通知，有些老板就会放你走。不管是因为发脾气，还是你老板的风格，别担心。。。除非这意味着你有两个星期没有收入。如果你知道你的老板总是解雇每一个提出辞职的员工，你可能会抓住机会，在你到新公司上班前几天辞职，以保持现金流的稳定。如果你觉得自己受到了骚扰或辱骂，留下来没有任何好处。如果你已经尽了最大的努力来纠正这种情况，你可能不会太担心从这份工作中得到一份推荐信。带着你的理智走吧。同样的，如果你现在的工作给你带来了不必要的压力，问问自己留下来对你的健康有什么好处。可能没有。
消极情绪并不是导致提前离职的唯一因素。有时候呆在这里是没有意义的。在加入tl80之前，我在一家营销公司工作。我刚刚完成了一个大项目，问我的老板她是否想两个星期，因为从技术上讲，我什么都没有完成。她不介意，所以我辞职的第二天就开始为tl80写文章。在其他工作中，我给的通知时间更长，因为我知道找一个替代者会更困难。当你不知道要给多少通知时，两周是个不错的选择，但在决定做什么时要考虑你的情况。有时你需要更多，有时你需要更少。
你总是要提前两周通知我吗美国新闻
FuzzBones（Shutterstock）摄。
- 发表于 2021-05-24 07:34
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- 分类：互联网
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