最好的方式给你的老板诚实的反馈
如果你的老板来问你觉得他们做得怎么样，或者你有机会在他们进行绩效评估的同时对他们进行评估，这可能是一个很好的机会给他们一些有价值的反馈，改善你的工作关系。同时，你也很难确定自己是诚实的，不会让自己陷入性格冲突。
《福布斯》的人有一些很好的建议，可以给你的老板提供他们需要的反馈，以便更好地工作和管理，但这一切都是从准确了解你的经理想要听到什么开始的。如果征求反馈意见，尤其是自发的，请谨慎回答。你不知道他们在挖什么，所以提供他们不想要的东西可能是危险的。
与大多数员工/经理的个性问题一样，这里的关键是确保你与老板的期望一致。举个例子：
第一次有老板问我反馈意见时，我没有意识到她是想回答一些具体的问题，而不是我对她表现的总体看法。她刚刚与高级管理层进行了一次评估，他们认为她的团队需要更多关于特定产品的指导，因此她与整个团队进行了交谈，以了解他们对她提供的信息的感受。事实证明，她并不想知道，我发现她习惯性的迟到和长时间的午餐使我泄气。
如果一个经理来找你寻求反馈，确保你给了她想要的东西，并根据自己的条件进行讨论。例如，如果你的老板突然出现在你的办公桌旁，问你觉得她做得怎么样，告诉她你很感激有机会分享你的想法，并让她更详细地说明她希望学到什么。
一旦你掌握了你的经理在寻找什么，你就可以把它写下来，发过去，或者安排一个时间坐下来，边喝咖啡或吃午饭边聊。这样就不会出现翻译错误，不会出现沟通失误，每个人都会高兴地离开（也不会危及到自己的职业生涯）。确保你所说的都是你的经理感兴趣的内容，这将确保你的反馈是具体的、专业的和诚实的，不会离题，也不会造成太多的摩擦。点击下面的福布斯链接获取更多提示。
像老板一样给老板反馈|福布斯
亚当·格雷戈（Shutterstock）摄。
- 发表于 2021-05-24 21:22
- 阅读 ( 97 )
- 分类：互联网
你可能感兴趣的文章
像老板一样：每个团队经理和领导都需要5种工具
... 对老板来说最好的书或视频是什么？ ...
成为一个更好的管理者，让你的团队快乐的5个boss工具
... 每次采访都有首相的个人背景和他们的答案摘要，但最好阅读全文。在那里你会得到一些故事和例子来帮助你理解如何成为一名产品经理。 ...
获得匿名反馈任何与“象牙”
...获得反馈开始，简单地给你的朋友或同事发邮件可能不是最好的方式，尤其是如果你担心他们不会给你一个诚实的画面，怕伤害你的感情。要解决这个问题，可以去Tusk网站看看，Tusk是“thoughtyoushould Know”的缩写。这是一个免费...
如何对付自恋的老板
...经理打交道》一书的合著者。简言之，答案在于吸引他们最好的天性。扣缴义务人如果你的老板出于自私的原因拒绝签署一项有价值的计划，比如对相关人员怀恨在心？福斯特博士建议建设性地面对罪犯：尽管这听起来很困难，...
当你不是老板的时候，如何建立一个更强大的团队
...。你不想只为了得到你更喜欢的东西而提高你的团队。你最好把精力花在找其他工作上，或者专注于你个人如何度过工作日而不感到痛苦。想想你的同事应该具备哪些品质你需要能够适应当前同事工作方式的人。例如，你可以有...
如何处理工作中的大麻烦
...可能会让人害怕，因为这通常会导致别人对你不高兴，但最好咬紧牙关，早点告诉他们。如果你认为不做半途而废的工作你仍然可以解决问题，那么尝试也许没有什么坏处，但最好避免成为一个“安静的修理工”。安静的修理工...
让老板爱你的十大方法
...他们不得不之前解决你的问题，你在他们眼里会好得多。最好的方法是定期进行自我评估，或者，如果你不想那么喜欢的话，写一个非正式的工作日记。写下你在做什么，别人认为你在做什么，你应该做什么，然后从老板的角度...
如何不成为大家讨厌的同事
...识或经验，而不是你愿意承认的。没关系，这发生在我们最好的人身上。以下是如何确定其中一些增长领域，以及如何正面应对。学会获得反馈，然后学会优雅地接受在你做出任何改变之前，你真的需要知道你的弱点在哪里。不...
8个能改善你与老板关系的问题
...告诉你该做什么，”格里克曼说。当你想到为你工作过的最好的员工时，是什么让他们在你心目中脱颖而出？问的时候：这不是你一起去拿三明治时要问的问题。当你处于认真的“获取反馈”模式时，比如在绩效评估期间，或者...
五个可能阻碍你的职业错误
...老板的老板对你的私利不感兴趣，他担心的是什么对公司最好。如果你的行为似乎有利于公司的整体健康，那么你将成为帮助他们实现其底线的不可或缺的一部分，这反过来又会使他们更愿意留住你并提拔你。如何取而代之：在...
0 篇文章
