最后，一项科学研究表明远程办公更有成效
以前有人对远程办公的好处进行过研究，但通常在某些领域缺乏研究，这导致研究结果不够科学（因此也不太可信）。这一次，斯坦福大学的一项研究以一家拥有12000多名员工的中国旅行社为基础，得出结论：远程工作确实能显著提高绩效。
996名员工中有508人登记参加了这项研究，然后被进一步分为两组：一组在确认有足够的远程工作环境后在家工作，另一组必须继续上下班。然后开始对两组进行跟踪，仅仅几周后，家里的一组接了更多的电话，记录了更多的时间，总体上比另一组更有效率。他们甚至更快乐，戒烟的次数更少。
看到这些结果后，旅行社扩大了政策范围，让更多的人在家工作。然而，一些员工之所以选择退出，是因为正如斯莱特指出的那样，他们看重与员工交往的时间(在家工作多年后，我能与这两个群体相处。）
对我来说，这项研究的结果可能有点偏向于远程工作的好处，因为那些注册参加这项研究的人是自我选择的，这意味着他们可能天生就喜欢在家工作。但话说回来，我不确定这是否真的重要。不喜欢在家工作的人不太可能被迫这样做，如果你真的喜欢，你无论如何都会做得更好（这项研究表明）。因此，这项实验在说服你的雇主让你在家工作方面的意义在于，科学证明，某些人在办公室外工作效率更高。
图片来源：Monkey Business Images/Shutterstock
检验远程办公的科学方法|史密森杂志通过Gigaom
- 发表于 2021-05-27 14:04
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