当性别多样性在硅谷激战时，苹果公司只让一名女性上台
尽管这是科技行业长期以来未能扫清的一个障碍，但今年发生的一些引人注目的事件使硅谷的性别多样性之争成为人们关注的焦点。今年2月，优步工程师苏珊·福勒（Susan Fowler）发表了一篇爆炸性的博客文章，详细描述了对该公司性别歧视的指控，这一事件促成了特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）辞去首席执行官一职，甚至可能成为新的立法依据。今年6月，一位著名的风险资本家被多名**指控在商务会议上做出不必要的进展。最近，一位谷歌员工撰写的病毒性反多样性“宣言”引发了一场争议，最终导致作者被解雇，并迫使谷歌直面科技行业接受的一些性别歧视观念。
在这样的背景下，人们预计苹果将异乎寻常地齐心协力，让更多的**出现在今天iPhone发布会的舞台上。相反，这次活动的结果与其他苹果公司的主题演讲非常相似。苹果首席执行官蒂姆•库克（Tim Cook）第一个受邀在活动上发言的是苹果零售业高级副总裁安吉拉•阿伦茨（Angela Ahrendts），她介绍了苹果商店的最新情况，令人印象深刻的是，如果说有争议的话，她还说苹果公司将这些商店设想为现代的“城镇广场”。在库克回来之前，她只讲了6分钟多。
今天没有其他女人上台。据LinkedIn报道，Deidre Caldbeck为Apple Watch从事产品营销工作，他作为Apple Watch通话演示的一部分，在一次轻松的交流中简短地出现在一个挡板上，远程接听电话。即使考虑到这种交流，在整个两个小时的活动中，**的发言时间约为7分钟。
这个问题对公司来说不是新问题。2015年，库克在回答一个关于WWDC主题演讲中缺少**的问题时说，他“完全”同意这样一个观点，即更多的**需要在舞台上受到关注。不过，真正登上舞台的**人数仍然少得可怜。据Mic报道，在今年6月的WWDC主题演讲中，**在将近两个小时的演讲中发言了九分钟。据该网站计算，最近几年，**被排挤的比例也差不多。
根据苹果公司的统计数据，苹果公司的员工总数中有68%是**，而其技术部门的分歧更为明显：在那里工作的员工中有77%是**。苹果并不是该行业唯一一家在多元化方面苦苦挣扎的主要公司，但iPhone的发布可以说是科技行业一年中最重要的时刻。在许多人都在思考多样性问题的时候，未能突出更多的妇女，甚至未能在这方面取得进展，似乎是浪费了机会。
- 发表于 2021-05-30 02:09
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- 分类：互联网
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