认证员工福利专家

Certified Employee Benefit Specialist（CEBS）是管理员工福利包的人员获得的专业称号。这是由国际雇员福利计划基金会（International Foundation of Employee Benefit Plans）指定的，课程由宾夕法尼亚大学沃顿商学院（Wharton School of The University of Pennsylvania）和加拿...

什么是认证员工福利专家（cebs）称号(the certified employee benefit specialist (cebs) designation)？

关键要点

行政首长协调会是管理雇员福利的专业人员的专业指定。
CEBS考生必须参加五门课程，每门课程都有自己的考试。
行政首长协调会指定的两个主要领域是集团健康和其他福利计划以及退休福利计划

了解认证员工福利专家（cebs）的名称

行政首长理事会候选人必须完成五个核心课程从两个相关的证书：集团福利助理（GBA）和退休计划助理（RPA）的指定。GBA是为那些谁将管理健康和其他团体福利。RPA是从事固定收益和固定缴款计划工作的人员的凭证。考生必须在完成每门课程后参加100个问题的考试。CEBS项目通常需要三年的时间来完成。

CEBS考生可以独立学习，报名参加在线课程，或亲自报名参加课程。材料有印刷版和数码版。由于美国和加拿大的规定不同，这些国家的学生会遇到不同的课程材料。例如，美国学生将学习《平价医疗法案》（ACA），而加拿大专业人士将学习本国的全民医疗保险制度。

cebs的真实例子

从雇主的角度来看，CEBS专业人士可以帮助提高工作场所对员工的吸引力，从而有助于人才的获取和留住。CEBS课程包括各种技术技能，例如如何管理与不同福利计划相关的财务风险，如何使用贴现现金流分析来估计计划的可能成本，以及如何评估团体保险产品的初始定价。

行政首长协调会的专业人员也可以在管理雇主退休计划方面作出重大贡献。为了让他们为这个角色做好准备，CEBS课程教授退休相关的技能，如如何设计员工利润分享计划，如何遵守财务报告要求，如何应对公司重组等特殊情况，以及如何鼓励提高税收效率和有效的公司治理。

发表于 2021-06-02 02:41
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分类：商业金融

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