保障性收入指的是雇员在计算退休福利时计算的工资总额。一般来说,保险收入的大部分来自雇员的基本工资,尽管偶尔也会有其他类型的补偿因素。
在美国,社会保障局利用有保收益来确定社会保障福利。有保收入还决定了个人退休前缴纳的社会保障税数额。
承保收入通常包括大多数类型的工资收入和任何自营职业收入。一些例外情况包括某些州和地方**的收入,以及铁路收入。退休福利,无论是来自社会保障还是养老金计划,都取决于工人在特定年份的收入,以及在这段时间内为退休计划支付的总金额。
当工人们试图弄清楚何时退休并从社会保障或养老金中获得最大的福利时,保障性收入就发挥了作用。
例如,用于社会保障目的的覆盖收益利用了一个公式,该公式使用35年的收益,每个收益与特定年份挂钩。 了解这个公式远不如了解员工过去35年的任何福利重要,即使这项工作是在退休后或领取福利后进行的。同样重要的是要知道只有收入达到一定的年度上限对任何未来的利益计数。2021年,这一上限为142800美元。
在某些情况下,如果额外工作一年的收入高于35年计量期内最低收入年的收入额,则额外工作一年会增加退休人员的保险收入,从而增加领取的福利总额。
相反,如果在测量期间收到的金额低于最低收入年度,则以显著降低的工资多工作一年会损害保障收入。
延迟退休通常有助于那些失业时间较长的群体,即使这种情况发生在几十年前。对这些人来说,多工作几年可以提高他们的收入。
一个人工作经历中的错误也会影响覆盖收益,因为少报几年可能会扭曲符合条件的福利。为此,社保局建议,退休前,个人在其网站上开设一个免费账户,查看自己的收入历史。个人可以在退休前很多年开立账户,因此他们可以定期核实收集到的所有信息,以确保他们的保险收入是最新的。
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