房地产可以是一个有回报和挑战性的职业。与一家提供一流培训的公司合作，大大增加了新经纪人成功的机会。这里有三个最好的房地产公司工作，他们是众所周知的计划和致力于投资，他们的代理人的成功。

关键要点

• 作为一名房地产经纪人的职业生涯是有回报的，但是如果没有一个好的团队的支持，很难在商业中获得吸引力。
• 房地产公司提供全面的培训和指导计划，可以帮助新的房地产经纪人开始和成功。
• Keller Williams、Weichert和Redfin为新代理提供职业支持和培训。

房地产职业统计

美国劳工统计局（BLS）公布的最新数据显示，2019年，美国共有47.7万多家房地产中介和经纪人。 他们的平均年薪是50730美元，每小时24.39美元。

然而，薪酬分配是广泛的。最高的10%的经纪人年收入为11.18万美元，最低的10%的经纪人年收入不到24930美元，而经纪人的年收入分别为178720美元和23600美元。

对于许多新的房地产经纪人来说，起步最困难的部分不是执照预科和通过国家考试，而是寻找客户。拥有广泛社交网络和大市场的代理商往往有更好的机会，为具有强大营销策略的公司工作的代理商也一样。新代理人还必须学会熟练地处理与结案有关的大量文书工作，并与当地评估师、抵押贷款机构和产权公司建立关系。

因此，对新的房地产经纪人最好的培训计划集中在营销和采购业务。在寻找一个地方来悬挂新的房地产许可证时，需要寻找的其他特征包括对当地市场趋势的培训、获得最新技术的机会以及获得能够提供帮助和支持的经纪人的机会。

劳工统计局预计，2019年至2029年间，房地产经纪和销售代理的就业人数将增长2%。

凯勒威廉姆斯

全球最大的房地产特许经营代理计数是奥斯汀，得克萨斯州的凯勒威廉姆斯。 该公司提供为期七周的BOLD（商业目标，一个设计的生活）计划，该计划将新的销售人员与经验丰富的代理商配对，并引导他们了解真实的情况，如销售电话和结案。 新的和有经验的代理学习营销技巧，以及如何定位自己作为房地产专家在当地社区。

根据Keller Williams的网站，“具有强大的思维训练、语言技巧、KW技术采用和潜在客户开发活动的大胆条件代理。这一变革性计划通过不懈地追求潜在客户和开展业务建设活动来提高销售额。”

除了出色的培训计划外，凯勒威廉姆斯还提供了一种包容性的公司文化，专注于代理商开发，以及丰厚的佣金、增长机会（包括利润分享）和广泛的继续教育选择。

weichert，房地产经纪人

魏切特由吉姆·魏切特于1969年创立。 公司的培训理念是将潜在客户视为以人为本、客户第二的人。这种心态使代理人能够在更个人化的层面上与人们建立联系，并对他们的需求有更深入的了解。

Jim Weichert最初是一名房地产销售人员，他的培训课程中充满了“人们在购买产品或服务之前先购买人”的口号

魏切特的培训包括课堂和在线学习。 这家总部位于新泽西州莫里斯平原的公司在团队建设方面非常重要。 已建立的代理将向新的团队成员提供他们的知识和专业知识，以确保他们的成功。

根据其网站，魏彻特通过其潜在客户开发系统，魏彻特专业（专有房地产客户关系管理），“快速通道”培训和现场销售培训课程，上市和销售工具，网络机会和魏彻特大学，帮助房地产商开始和发展他们的职业生涯，它为“新手和经验丰富的专业人士”提供了全天候访问最佳实践库的机会

红鳍金枪鱼

开始房地产职业生涯最可怕的一个方面是以佣金为基础工作，并试图支付启动成本。大多数代理商至少需要两到三个月才能完成第一笔销售。除非他们有另一份**工作，否则他们在这段时间里没有薪水，同时还要努力跟上做生意的成本。

总部位于西雅图的房地产经纪公司Redfin让新代理的转型变得更容易，也让老牌代理的业务更容易维持。根据其网站，Redfin每年平均为每个代理商支付2万美元，用于支付福利、里程、执照、MLS费用、继续教育、设备和移动服务。 这些都是大多数房地产中介必须自己承担的成本。

更重要的是，不同于传统的房地产经纪人，他们往往只从事佣金，红鳍代理是雇员。他们有薪水、奖金和福利，包括医疗保健、带薪休假和育儿假。根据Redfin的数据，其经纪人的收入是传统佣金房地产经纪人的两倍多。

Redfin代理接受定期培训，并有许多专业发展的机会。根据Redfin的网站，“Redfin代理作为一个团队的一部分工作，这个团队包括从客户那里实地询问的支持代理，以及管理销售细节和文书工作的交易协调员。代理商还直接与软件开发人员合作，开发工具和技术，使他们的工作更轻松、更高效。”

底线

Keller Williams、Weichert和Redfin都为新代理提供职业支持和培训，以及成长机会。决定哪家房地产公司最适合你取决于你的经验水平、需求和职业目标。一定要考虑到公司的费用，佣金，培训计划和增长机会，因为你寻找最好的地方，你的房地产许可证。