如果你有弹性支出账户(FSA)—有两种:一种是健康和医疗费用,另一种是受抚养人护理费用年底意味着你可能会面临一个使用它或失去它的情景。有可能你的公司会给你一个500美元的展期或一个宽限期,在这个宽限期内用完你的剩余资金,尽管它不能同时提供这两个。
如果你有两个FSA的家属和一个健康和医疗,这是一个好主意要知道,你只能用每个基金在其类别。幸运的是(和计划),你已经仔细计算了你的受抚养人护理费用,而且在FSA中没有任何额外的资金。如果你这样做了,他们只能花在依赖性护理上。
你更有可能在你的医疗基金里留有现金,因为这些费用更难计划。在年底结束之前,优先使用那些FSA基金,以免它们永远消失。
首先联系你的FSA供应商,找出你的账户还剩下多少钱。这里有20种方法来使用剩余的资金。
如果你同时拥有家属和健康与医疗的fsa,那么最好注意你只能在每个基金类别中使用。
根据美国国税局969号出版物,你只能把FSA的钱花在“合格的医疗费用”上。(这是美国国税局的清单。)一般来说,你所接受的服务涉及医疗专业人员的资格,但也有一些其他的。如果你需要帮助想出主意,也许其中一些会有帮助。
在这一年里,你可能花了比你想象的更多的钱在你的金融****局规定的开支上。如果你能把这些费用记录下来,你就不必把钱花在你现在不一定需要的东西上。
...供500美元的结转,但有些人仍然提供到3月15日的宽限期来使用这笔钱(他们不能同时提供结转和宽限期)。有些雇主也不提供这两种选择,要求你在年底前使用这笔钱。这些新规定不适用于医疗储蓄账户。这些帐户总是让你每年...
...困难的。如果你想更多地控制你如何安排你的固定开支和灵活的开支,考虑分开这两个,这样你就知道你这个星期要用多少。梅迪加内特摄。个人理财博客Get Rich Slowly指出,虽然平衡货币公式是有用的(把30%的钱花在你想要的东...
...由雇主提供,只能用于支付自己或家属的医疗费用。如果使用得当,它可以为你节省一大笔钱。问题是,你在FSA之外没有花的任何钱都将被没收——这就是灵活支出账户计算器的用武之地。FSA计算器可以帮助你估算一年的医疗成...
...据需要减少或增加。许多公司费用和个人费用实际上都是灵活的,因为有办法控制费用的数额,并且仍然保持在平衡预算之内。了解什么是固定成本或费用,什么不是固定成本或费用,可以对个人或企业管理收入和保持月度预算...
... 公司向员工提供灵活的福利计划,这些福利计划允许员工从众多不同选项中为自己选择最佳计划。这可能包括健康、牙科或视力保险等福利;股票投资计划;或灵活的支出账户,允许员工...
... 如果纳税人选择使用灵活支出账户,他或她也不能申请受抚养人医疗税收抵免,因为他或她没有为报销的款项纳税。通常,如果纳税人每年的收入超过24000美元,灵活支出账户比税收抵免...
...类型以及计划年度而异。所有存入FSA的资金必须在年底前使用,否则将被没收,也称为“使用或丢失”规则。 ...
... 医疗报销账户是美国工人可以使用的一种灵活的支出安排,允许他们在支付医疗费用时避免缴纳某些税款,而医疗费用不是由医疗保险支付的。有时与医疗储蓄账户混淆,医疗报销账户只在一个日历年...
...无法覆盖的医疗费用。这些账户的规定还规定了何时必须使用这笔钱,以及在特定纳税年度内留下的钱会发生什么情况。通常情况下,雇主会设定弹性支出账户的最高限额,但这可能会发生变化。。 ...
...可以用来支付儿童保育费用,而HSA的资金不能以这种方式使用。FSA用户必须支付这些费用,然后提交报销申请表。。 ...