一些公司试图通过将自己的品牌定位为不仅仅是一个企业而使自己与众不同。相反，像这样的公司据称拥有更高的目标。唯一的问题是，这些身份通常是由大量的修辞废话支撑起来的。

看看我们的工作，一只企业独角兽在全球的赞誉中飙升，但在IPO倒闭时却崩溃了，部分原因是其S-1的文件上充斥着“酸奶”

事实是，有很多公司都遵守WeWork在其大幅下滑之前所遵循的规则，当你申请一份工作时，你想提防那些毫无意义的公司胡说八道，哪怕只是为了避免为一家可能会掩盖更广泛的低效率的公司工作。

什么是酸奶(yogababble)？

即使你没有接触过这个术语，也有可能你熟悉yogababble，它可以与一个能恰当定义空洞企业词汇的主词互换（参见：行话、流行语等）。

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然而，Yogababble代表了一种新的类型，这种类型的公司倾向于被精通技术的公司所雇用，这些公司通过他们**的任何东西来传播关于唤起广泛社会变革的想法，有时通过与灵性有关的变幻莫测的方式来传授。这句话是纽约大学营销学教授斯科特·加洛韦（Scott Galloway）在2019年创造的，具体与WeWork同年注定失败的IPO招股说明书有关。

通常，这种陷阱甚至不微妙，因为它散布在公司的使命声明和无数公司网站的“关于”部分。问题是，公司使用的优格堡水平与其财务回报的肮脏程度有直接关系，特别是当涉及股东时。

Galloway在2019年的视频中解释了这一点的工作原理：

诚然，这并不是亿万美元公司独有的现象，尽管它已在主要企业领导人中广泛扎根。规模较小的公司也利用了yogababble看似必要的优势。

求职前如何识别瑜伽

当你仔细阅读一份工作清单和阅读一家公司的相关资料时，问自己一个简单的问题：在阅读了一份公司的使命宣言或“关于”部分后，你是否理解了一家公司的工作和价值观？

如果一家公司声称“利用企业利益相关者与新兴技术之间的现有协同作用，以激发社会变革和培育创新”，那么你很可能会被**大量的酸奶。它不必纯粹是瑜伽士，传统的企业术语也很猖獗，也不需要涉足精神主题，以**混杂的陈词滥调。

一句话：如果你在读到一家公司的更高职位后，对它的目标更困惑，不要申请，因为你可能会走进一个纸牌屋。

为什么你不应该申请那些使用酸奶的公司

这种花言巧语常常是公司可能面临的致命问题的绷带。与其通过在那里工作找到更高的要求，不如说一家公司的声誉建立在一些不明确的咒语之上，它更有可能存在深层次的问题，对你的工作寿命和工作经验产生负面影响。

WeWork因让员工以低工资长时间工作而臭名昭著。优步在对待**员工以及前首席执行官特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）2017年的行为上面临着内部和公众的质疑（目前，优步的口号是“我们通过推动世界来点燃机遇”，不管这意味着什么）。你可以举出更多的例子。这种文化是如此广泛，以至于它已经成为更广泛的企业文化的一部分，普通人LinkedIn的个人资料都自诩为“首席会计忍者”或“变革炼金术士”

很有可能，一家公司使用的任何陈词滥调的行话都只是在掩盖其无能甚至可能是鲁莽的领导。所以，从本质上说，如果一家公司把自己裹在一条瑜伽毯里，或者说一些公司的陈词滥调来吸引你，那就更应该远离公司。