为什么你应该少依赖你的简历
一份好的简历可能是你找到一份新工作的入场券，但正如信息安全专家伦尼·泽尔瑟所指出的，有时候你的简历弊大于利。
首先，从作者塞思·戈丁的书《关键时刻》中，泽尔瑟强调了戈丁认为简历的主要问题：
“简历给了雇主拒绝你所需要的一切。一旦你把简历发给我，我可以说，‘哦，他们错过了这个或那个’，然后砰的一声，你就出局了。”
但是，如果你不是那么依赖于你的简历，你是怎么踏进这扇门的呢？Zeltser建议：
如果你向自己承诺只在面试过程接近尾声时使用简历作为一种形式，你会激励自己以其他方式展示自己。你别无选择，只能承担那些让你脱颖而出的项目，比如：
•开发展示您创造力和技术能力的工具•维护博客，分享您特定专业领域的见解
事实上，我们中的许多人除了分发简历外，别无选择，但泽尔泽关于让自己在简历之外脱颖而出的建议（更多的建议都是在正式职位上）当然值得考虑。
如果你在没有简历的情况下找到了一份工作，让我们在评论中了解一下。Sociali**eter摄。
别再依赖你的简历了
- 发表于 2021-07-25 21:14
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- 分类：互联网
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