决定销售人员效率的因素？

销售团队对他们销售的产品和服务的态度将决定他们的效率。他们对自己的态度也是如此。热情和专业精神通常会对销售团队的效率产生重大影响。拥有强大的销售经理也是团队成功的重要因素。...

销售团队对他们销售的产品和服务的态度将决定他们的效率。他们对自己的态度也是如此。热情和专业精神通常会对销售团队的效率产生重大影响。拥有强大的销售经理也是团队成功的重要因素。

销售团队的效率往往会受到正在销售的产品和服务的极大影响。人们很难持续地把他们不相信的东西卖好。当潜在客户与公司代表互动时，他们会倾听他们被告知的内容，并衡量他们获得信息的确定程度。这意味着一个成功的销售团队中的每一位成员都是知识渊博的，并且深信他所销售的东西是值得付出代价的。。

团队成员对自己的信心也会影响销售团队的效率。消费者对产品或服务的感知很大程度上受到产品或服务来源的影响。那些看起来害羞、优柔寡断或容易被吓倒的人通常在销售方面并不出色。销售通常需要有令人信服的陈述。发表这样的演讲通常需要一个人通过肢体语言、眼神交流和语调表现出自信。

许多消费者对人们对工作的态度很敏感。一个由热情的销售人员组成的团队。销售人员所拥有的精力应该传递给他们的客户。对于那些对销售结果不偏不倚的人来说，不可能期望有积极的结果。

缺乏专业精神会影响销售人员的工作效率，即使这些人具有其他积极的特质。优秀的销售人员认真对待自己的工作，认真对待潜在客户。职业精神通常表现在一个人的衣着和举止上。它也表现在一个人的选择上。例如，一个好的销售人员会仔细决定何时回客户电话，但一个不专业的人可能随时回电话。

认识到销售团队的有效性通常取决于一位优秀的经理，这一点非常重要。担任此角色的个人不应只是销售团队和上级管理层之间的监督者或联系者。经理应该是激励者和引导者。销售团队从具有评估和解释消费者行为的能力、理解经济状况影响的能力以及制定和实施战略计划的能力等技能的经理那里获益匪浅。。

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