什么是长期职业目标？(long-term career goals?)
长期职业目标代表了一个人在很长一段时间内希望实现的职业抱负。在开始职业生涯时，许多人都意识到，要想取得重大成就并在自己的领域或行业中占据一个特定的位置，他们需要花费大量的时间和工作。通过设定长期职业目标并制定实现这些目标的行动计划，那些希望拥有成功职业的人可以采取行动，最终实现他们期望的职业目标。设定长期职业目标的员工不仅会从个人利益中受益，还可能通过分享这些目标使雇主更好地做出长期人力资源决策而受益。同时，对于许多工人来说，长期职业目标可能包括自营职业或创办一家他们将雇佣他人的企业。。
对许多员工来说，发展职业道路包括短期和长期职业目标。例如，工人可能知道他希望在某一特定行业工作，该行业的成功取决于完成特定的教育课程、在知名公司工作，并通过行业认证和认可计划证明其职业能力。即使还是学生，一个人也可以通过选择培训项目或大学来开始制定工作和生活目标，这些项目或大学可以帮助他为他希望发展职业的领域的入门级工作做好准备。一旦他开始训练，他可能会更好地了解哪些长期职业目标是现实的，以及实现这些目标的途径。在他开始初级工作后，他可以在工作责任和晋升方面设定短期目标，这可以将他引导到他最终想要担任的职位。。
理想情况下，员工会在职业道路上找到导师，他们可以帮助他们实现和微调工作目标。这些导师可能会建议在某些企业工作，这些企业以帮助工人为未来的成就做好准备而闻名，或者可能会帮助工人重新进入学校进行研究生或专业认证工作，从而确保教育真正丰富工人的职业生活。制定长期职业目标的其他方法可能是与专业职业教练合作，或与同行业的其他专业人士建立联系。这些互动可以帮助员工了解她的职业目标是否现实，或者是否需要修改。。
- 发表于 2022-02-15 00:16
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- 分类：教育
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