解决冲突的职业可以从缓和学生骚乱到减缓交战国家的发展。通过适当的培训和认证,冲突管理职业几乎可以在专业领域的每个领域找到,包括私营和公共部门。在解决冲突方面,一些不同类型的职业包括外交职位、法庭调解、危机谈判和社区纠纷管理。
外交工作需要机智、自信,以及对文化和语言的深刻理解。许多国家在国际冲突解决中使用外交官代表国家利益。在外交领域解决冲突的职业也可能是非政府的;许多技术娴熟的调解人为促进跨境和平、合作和人文服务的非营利性倡议工作。外交谈判者通常有很强的法律或国际关系背景,经常出差,而且通常必须说多种语言。交给外交官的一些任务包括谈判和平解决方案或停火,在战争后重建国际关系,或在内部冲突或自然灾害后执行维和标准或恢复努力。。
许多解决冲突的职业都围绕着司法系统,尤其是在调解领域。法庭调解员通常是律师或至少是法律专业人士,他们可能会被请来在庭审前解决一些冲突。监护权和离婚和解是两个非常常见的领域,法院调解员专门负责这两个领域,尽管许多调解员也处理商业纠纷,例如商业伙伴关系的解散。
危机谈判职业适合在压力环境中表现出色的调解人。谈判者可以与警察和军事团体合作,处理人质事件或对峙。除了在压力下保持冷静外,谈判者还必须能够依法帮助和平解决危险局势。谈判者还可以与企业或劳工组织合作,帮助避免罢工、停工或其他商业危机。许多商务谈判者为政府部门工作,而不是为企业或工会工作,以便在危机中保持中立立场。。
在解决冲突方面,有许多职业侧重于发展和维护一个稳定的社区。在这些职业中,调解员和谈判者处理不同公民群体、私人公民和公职人员、企业或组织与社区民众之间的争端。社区调解员可以帮助解决重要的公民问题,同时让所有相关方都有机会发言和被倾听。对于希望在基层发挥技能的纠纷解决专业人士来说,这种职业可能会非常有益。。
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