什么是敌对环境骚扰？(hostile environment harassment?)
在工作场所、教室或其他职业环境中，敌对环境骚扰是不受欢迎的，而且通常是非法的，包括身体骚扰、言语骚扰或性骚扰。如果一个人试图反复阻止另一名员工的行动、推搡他或她，或以其他方式反复以敌意触碰另一名员工，这可能被归类为敌对环境骚扰。同样的情况也适用于带有不想要的拥抱、性暗示礼物或笑话的性骚扰。无论一个人是否有意冒犯他人，言语骚扰也可能导致或成为此类骚扰。这类骚扰通常必须发生在专业环境中，并干扰正常的工作场所操作或学习被视为敌对环境骚扰。。
工作场所或学校的性骚扰会造成敌对环境，无论骚扰是公然的还是微妙的。这类骚扰可以是随意的，比如性笑话、轻浮的调情或不恰当的手势，这些都会让另一个人感到不舒服，无法正常工作或学习。性骚扰也可以是公然的，比如强迫亲吻和触摸，对他人的身体做出暗示性的评论，或者反复要求对方约会。有时，这类行为并不明显不受欢迎或不被认为是不适当的，但如果行为通常被认为是不正常的，或者如果接受者明确表示他或她不喜欢这种行为，它们仍然可以被视为是对敌对环境骚扰情况的一种贡献。。
言语骚扰也可以是微妙的或公然的。有各种形式的交流可以被认为是口头的，比如发短信、打手机和发电子邮件。和性骚扰一样，在判断笑话、声明或评论是否被视为骚扰时，也要考虑上下文。如果言语虐待以任何方式干扰员工或学生的工作或学校表现，也可能被归类为敌对环境骚扰。与性骚扰类似，言语骚扰通常是非法的，但其合法性取决于具体的地区和情况。。
工作场所或学校的身体骚扰也可能对他人及其表现有害。在敌对环境下，身体骚扰的一些例子包括推、拉或阻挡他人。以明显故意的方式反复碰撞或刷牙也可能会造成伤害。同样，在确定行为是否可以被称为敌对环境骚扰时，情境、意图和行为结果最为重要。
- 发表于 2022-02-19 02:30
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- 分类：法律
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