如何我要求获得未支付的加班费？(i claim unpaid overtime?)

美国有专门的法律来解决小时工的工资和加班问题。公平劳动标准法》规定了具体的联邦规则，要求大多数工人至少获得联邦最低工资，以及当雇员的工作时间符合加班条件时的加班费规定。当工人认为他或她应得到未支付的加班费时，可以从美国劳工部的工资和工时部门获得帮助。如果这一途径不成功，或者雇员选择在没有帮助的情况下采取行动，那么可能需要对雇主提起诉讼。...

一般来说，根据联邦法律，受《公平劳动标准法》保护的雇员在一个工作周内工作超过40小时时，应获得相当于其正常工资1.5倍的小时工资。就无偿加班工资问题而言，一个工作周被定义为七个连续的24小时。一个工作周不需要从周日开始到周六结束，但它必须是一个既定的七天期限。此外，为了避免支付未支付的加班费，不允许将两周内的工作时间平均化。

当雇员认为他或她被拖欠加班费时，他或她可以采取的行动之一是联系美国劳工部（USDL）的工资与工时部门（WHD）。每个州至少有一个WHD办公室位于该州内。WHD为USDL提供监督，试图确保雇主不违反工资和加班法。WHD会经常代表雇员与雇主联系，试图为雇员争取未支付的加班费。如果雇主不合作，WHD可能会选择代表雇员提起诉讼，以使雇主支付未支付的加班费。

雇员也可以选择在没有WHD的帮助下，通过提起诉讼来进行法律诉讼。雇员可以决定聘请一名就业律师或自行提起诉讼，或没有代表。虽然在没有WHD的帮助下提起诉讼可能需要雇员承担诉讼的费用，但如果雇主的行为是故意的，雇员可能会得到除未付加班费之外的额外赔偿。

发表于 2022-02-19 10:22
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分类：法律

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