什么是一个雇员信托基金？(an employee trust fund?)

雇员信托基金是一种信托，某一组织的雇员被列为受益人，通过信托获得医疗保健和养老金等福利。雇主作为授予者，向信托基金支付资金，以便为雇员提供资金。负责该基金的受托人通常有能力投资资金以帮助基金增长，此外，还可以根据信托的规定在必要时进行支付。...

雇员信托基金是一种信托，某一组织的雇员被列为受益人，通过信托获得医疗保健和养老金等福利。雇主作为授予者，向信托基金支付资金，以便为雇员提供资金。负责该基金的受托人通常有能力投资资金以帮助基金增长，此外，还可以根据信托的规定在必要时进行支付。

这种信托是雇主可以用来为雇员提供福利的一个例子。政府雇员通常使用雇员信托基金，该基金可能汇集来自多个机构的捐款，以使信托基金尽可能大和稳定，但在私营部门工作的个人可能通过其工作场所获得类似基金。在没有信托基金的工作场所，雇员可以为信托基金进行游说，要求以这种形式提供福利。

雇员信托基金的一个典型例子是用于支付医疗保健服务的基金。雇员和直系亲属通过该信托基金获得医疗保健费用方面的援助。根据它的组织方式，他们可以得到定期付款，基金可以支付保险费用，或者他们可以去看指定的医疗服务提供者，由他们向信托基金收费。在这种情况下，信托公司决定是否提供福利，任何未支付的账单都归雇员所有，包括共付额和扣除额。

养老基金也可以通过雇员信托基金进行管理。随着雇主增加滚动缴款，受托人对其进行投资，该基金向当前的退休人员支付费用，这样他们就有了生活费。该基金为退休人员提供稳定的收入，通常人们可以从人力资源部门获得关于预期的福利金额的信息，这样他们就可以有效地计划退休。

如果雇员信托基金管理不善，或者受托人未能对重大财务事件进行规划，这就会造成严重的问题。该基金可能会耗尽资金，让那些以为自己会得到福利的员工处于不舒服的境地。对于退休福利，这可能是一个特别的问题，因为雇员可能指望他们的退休收入。延迟或减少福利可能使退休人员容易破产或出现重大经济困难，如无法负担所有必要的食物、住房和医疗。出现这种情况的原因可能是投资不善，由于退休人员数量不断增加而导致的空前的赔付，或故意的信托基金欺诈。

发表于 2022-02-19 11:16
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分类：法律

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