方法1方法1/3：引用个人访谈

1. 1确定面试是否算作“个人沟通”如果你进行了面试，那就被认为是“私人的”如果另一个人创建了采访并将其发布以供一般使用，则该采访被视为“已发布”个人采访在正文中被附加引用（或内部引用），但不包括在你的作品引用或参考列表中。这种“个人通信”状态也适用于其他人“无法找到”的其他文档，例如私人电子邮件。对于个人面试，你可能还需要一份打印出来的问题和答案的成绩单。这应该包括在附录中，紧跟在你的参考页之后。。

2. 2.用短语或直接引用采访内容。像平时写作一样使用这些信息。但是，要知道，如果你在面试中提到了“常识”之外的任何内容，你必须附上一份内部引文。无论是引用还是转述，内部引用格式看起来都是一样的。它不会改变。例如，假设你写道，“活动结束后，指挥室里的人欢呼起来。”如果你知道这一点是因为你的采访对象告诉你的，而这些信息在教科书等上并不容易获得，那么你必须引用它。不这样做被认为是学术上的不诚实。。

3. 3.在面试信息后面加上附加的引文。在你转述或引用采访内容的句子之后，立即加上一段插入式引文，基本上是一段完整的引文，包含括号。你应该把前一句的句号放在引文之后。例如，在你将看到的文本中，“指挥中心的人们为活动欢呼（R。史密斯，《个人通讯》，2000年10月15日）你的引用将被视为该句子的延续，以供参考。。

4. 4.以面试对象的名字开头。在首字母后面加上句号，在空格后面加上他们的全名。首字母和姓氏应大写。在他们的全名后加逗号。在研究访谈中，受试者可能需要保持匿名。因此，他们的全名不能出现在你的引文中。相反，如果你有很多面试参与者需要跟踪，你可以给他们分配代码，比如“男性参与者23”或“参与者23”然后，代码名将取代内部引用中的传统名称。“比如说2000年10月，你的个人通讯。”。

5. 5.添加短语“个人沟通”在逗号后插入一个空格，短语应立即出现。它应该用所有小写字母保存。接着是句号和另一个空格。这个短语不能缩写，所以每次在内部引用时一定要保持一致。

6. 6.填写面试日期。在前一个逗号后留一个空格。写出完整的月份，然后是数字日。日数后应加逗号，再加一个空格，并以四位数格式包含数字年份。例如，日期应显示为“2000年10月15日”，而不是“10月00日”或“10月15日”

7. 7.将引文放在括号内。括号应在引用开始时打开（放在作者首字母之前），在引用结束时关闭（放在年份日期之后）。记住把句子的句号放在括号后。

8. 8.直接在文本中加入作者姓名。最后，你可能会在引证前的文本中直接说明受访者的姓名。如果是这样的话，你可以对你的内部引用进行精简。只需从括号中删除作者的名字，然后像往常一样引用即可。之所以这样做，是因为读者可以从前面的句子中得到采访对象的名字。否则，将其两次列在一起会使文本陷入困境。你可能会写道，“罗伯特·史密斯描述了活动结束后指挥室里的人们是如何欢呼的（个人通讯，2000年10月15日）。”。

方法2方法2/3：引用已发表的采访

1. 1将面试包括在你的内部引文和参考文献列表中。如果采访出现在杂志或其他出版物上，那么它就属于这些指导原则。参考信息现在将出现在全文中（使用时）以及参考列表中工作的末尾。

2. 2Go至您的“参考”页面。这是你论文末尾的一页，列出了你论文中积累的信息来源。它应该按字母顺序排列，以便读者能够快速找到引文信息。

3. 3以作者的姓氏开始引用参考文献。在后面加逗号和空格。然后，包括作者的首字母首字母大写，紧接着是句号和另一个空格。

4. 4包括出版日期。在名称后面加上括号中的四位数出版日期。在右括号后面加一个句号，再加一个空格。你的约会对象应该是“（2000），”而不是“（'00）。”如果你找不到工作的日期，用不带引号的“n.d.”代替。

5. 5包括标题。在日期后附上完整的采访标题。如果面试没有标题，那么就写一行描述。该说明应包含在方括号内。它通常会包括短语“采访”，然后是受访者的全名，后面是逗号，以及一些生物信息。如果使用括号，请在右括号后立即添加句点。例如，它看起来像“[采访现实的作者詹姆斯·迈克尔]”或者，它可能看起来像“最令人惊叹的采访标题”如果你在简短的个人简介中包含一篇已发表的作品，请确保标题为斜体。将标题完全按照其在已发布文本中的显示方式包含在内。。

6. 6遵循原始来源的格式。此时，您的条目可能会因原始出版物样式的不同而有所不同。如果你只与一位作者一起处理期刊条目，那么你会希望遵循一般的引用方式。您将决定引用中包含的其他信息。例如，当使用单一作者的期刊条目时，你的引文将以完整的期刊标题、卷号和采访的页码进行。它看起来类似于“Word，J。(2000).[采访《现实》一书的作者詹姆斯·迈克尔]。写作研究杂志，20400-411。“请注意，日志标题也是斜体的。如果卷号不可用，可以省略。请注意，连续页码之间用破折号分隔。要包含一系列不连续的页码，可以在它们之间加逗号。引用的结尾一定要加句号。。

7. 7如果可用，请使用DOI。DOI或数字对象标识符是《APA引文手册》第6版的新增内容。它允许相关方以数字方式追踪来源。你可以在数字杂志的数据库记录中找到DOI，或者在下载的pdf文件的顶部找到。在页码后面直接包含DOI。例如，一次公开采访的内政部参考引文可能看起来像“Word，J。(2000).[采访《现实》一书的作者詹姆斯·迈克尔]。写作研究杂志，20400-411。doi:453432342342。”。

8. 8.创建内部引用。由于完整信息包含在参考文献列表中，您可以自由使用缩写文本引用样式。在释义之后，立即包括作者的姓氏，后跟逗号和出版年份。全部放在括号内。如果你直接引用已发表的采访，那么你必须在内部引用中包含页码。在出版日期后加一个逗号，在页码前写上一个“p”。在这种情况下，文本中的引用应该是这样的，”（Wood，2000，p。402).” “Wood”是作者的姓氏，“2000”是出版年份，“p.402”是指引语出现在正文第402页。相比之下，如果你在文本中直接提到作者，你可以遵循一种独特的文本引用风格。使用这种格式，在提到作者的姓氏后，立即在括号中包括出版日期，并在括号中的句子末尾添加页码。例如，“伍德（2000）说，“现实是主观的”（第402页）通过看这句话，你可以知道作者的姓氏是伍德，这部作品发表于2000年，引语可以在正文的402页找到。如果你希望避免大量引用，这是一个很好的方法。。

方法3方法3/3：引用音频文件中的采访

1. 1创建内部引文和参考文献列表引文。因为这是一个可追踪的来源，所以你需要像对已发表的采访那样加倍引用。你需要在你的参考列表中加入一个按字母顺序排列的条目。在内部引用时，你也要遵守规则。

2. 2起草你的参考文献。以被采访者（被采访者）的姓氏开头，后跟逗号和首字母，后跟句号。把日期放在括号里。四位数的年份应该排在第一位，后面是逗号，然后是完整的月份日和数字日。如果可以，请在日期后附上面试标题。标题应为斜体。然后，在括号中写明面试官的首字母和姓氏，后跟逗号和标签“面试官”然后，在括号中写出“音频文件”。关闭括号并添加句点。如果你的音频文件来自某个网站，在你的引文末尾写上“检索自”，然后是该网站。或者，如果可以的话，你可以在这里包括内政部。。

3. 3遵循标准的内部引用规则。当你为音频文件采访添加内部引用时，你将包含与已发布来源相同的信息，减去页码，除非你是根据成绩单工作。你将使用受访者的姓氏，后跟逗号和日期，全部放在括号内。

• 注意更新，因为APA的风格偶尔会随着新版的《风格指南》而改变。我们现在是第六版。
• 确保包含APA标题页和摘要，以完全符合风格。参考页应是正文的延续，页眉和页码将延续。将单词“References”放在页面的中间顶部，并使用两倍的间距。本页上还使用了悬挂缩进。
• 确认你的教授想要在APA中被引用。如果他们更喜欢另一种引用方式，如MLA、芝加哥或哈佛，你应该使用这种方式引用采访。