如何制定工作技能发展计划(create a job skills development plan)

无论你是想找到理想的工作，还是希望在现有的工作中做得更好，职业技能发展计划都是职业发展的绝佳策略。继续阅读，学习如何制定计划，帮助你进入职业生涯的下一个阶段。...

步骤

1超出你的目标。想想你在3到5年的职业生涯中看到了什么。你的目标可能是获得晋升、创办自己的公司、转行或减少工作时间。明确你的长期目标，包括你最终想要的工作类型和日常生活活动的所有细节。

Image titled Escape a Dead End Job Step 4

2评估你的现状。确定距离最终目标还有多远。例如，如果你想成为自己商店的经理，想想实现目标所需的步骤和技能。产品知识的增加、员工管理技能的提高或销售能力的增强都是必备能力的例子。

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3承认自己的优势和高度发展的技能。强大的计算机技能、分析能力和市场营销知识是优势的例子。列出你所有高度发展的技能，即使你在目前的工作环境中没有使用它们。回顾你的工作经历，回忆过去主管和同事的反馈，帮助你制定这份清单。

Image titled Create a Job Skills Development Plan Step 3

4.找出你的弱点。写下需要改进的地方。把它们写成积极的陈述，比如“发展组织技能”或“了解XYZ软件应用”。与你的主管、同事和其他熟悉你工作习惯的人交谈。让他们确定你可以进一步发展的技能，以帮助你实现职业目标。

Image titled Escape a Dead End Job Step 1

5制定一个行动计划来发展你的技能。回顾你的弱点清单，找出实现长期目标的关键因素。例如，如果你的目标是管理一个团队，而你发现很难处理冲突和压力，那么集中精力加强这项技能。找一个教解决冲突技巧的员工管理课程。确定你是喜欢自学、动手实践还是喜欢传统的课堂环境来培养技能。

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6为每项技能的发展制定时间表。现实点。有些技能在成为强项之前需要广泛的学习和实践。咨询你的主管、指导顾问、同事和其他可能对发展每项技能的合理时间线有见解的人。

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7.定期检查自己，评估自己的进步。询问其他你信任的观察者，以获得关于你技能发展进展的反馈。通过在日历或便笺上发布提醒，专注于你的目标。在你的办公桌或冰箱上展示鼓舞人心的图片，比如你理想职业生活的图片或你的新技能将带来的繁荣的象征。

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发表于 2022-03-20 02:32
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分类：生活方式

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