...情况下,对三名不同员工的贡献可能如下所示: Employee Salary Calculation Contribution (%) A $50,000 $50,000*($10,000 / $200,000) = $2,500 (5.0%) B $80,000 $80,000*($10,000 / $200,000) = $4,000 (5.0%) C $150,000 $150,000*($10,000 / $200,000) = $7,500 (5.0%) ...
提高员工士气有利于工作场所的每个人。提高这一水平意味着人们将对自己的工作更...
员工之间的职业道德差异很大,但在大多数情况下,如果雇主和管理团队树立了良好...
员工评估应该是一次对双方都有启发性的会议。员工评估,有时称为员工评估,不应...
雇主赢得雇员尊重的能力不应被视为理所当然。对一些雇主来说,这种能力可能仅仅...
有许多方法可以减少员工流动,你应该考虑不同的选择,找到最适合你的公司的方法...
圣诞节假期往往过得太快,但另一方面,如果孩子们在整个离开学校的时间里都感到...
...对一项大作业的工作量感到紧张,可以和同班的朋友谈谈如何将作业分解成若干部分。如果你对一个朋友感到不满,可以直接去找那个人,和他们谈谈发生了什么事,试图解决这个问题。与你的朋友谈谈如何改进的想法,例如一...
台阶 1进行满意度调查。为了适当地鼓舞士气,你必须了解员工中最大的抱怨是什么。保持调查的匿名性和自愿性。如果员工被迫完成,或者因为自己的答案而害怕受到惩罚,你将无法得到准确的回复。询问他们喜欢和不喜欢...
方法1方法1/3:改善你们的关系 1将上司的职业目标作为自己的目标。找出什么对你的老板很重要,并让它对你很重要。改变你的工作态度和产出,让你的老板认为你是一个可靠的员工。例如,如果你的老板非常积极地想赶在...